本網(wǎng)訊（通訊員 劉先波）今年以來，旬陽市麻坪鎮(zhèn)采取“四圍繞四解決”的工作方式，始終把落實黨建工作責(zé)任、嚴(yán)明黨建工作紀(jì)律作為黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)，確保黨建工作常抓不懈、取得實效。
圍繞責(zé)任落實抓黨建，解決“誰來抓”的問題，主體責(zé)任實。進(jìn)一步增強(qiáng)黨建主業(yè)統(tǒng)籌意識，全面深化拓展“三個年”活動，深入開展支部“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”，駐村幫扶“組團(tuán)服務(wù)”，“兩強(qiáng)一好”星級支部創(chuàng)建行動，堅持“書記抓、抓書記”的黨建工作思路，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，積極構(gòu)建聯(lián)村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、包村（社區(qū)）站辦所、駐村（社區(qū)）干部、支部書記的“四位一體”工作落實機(jī)制，層層夯實黨建工作責(zé)任，堅持黨建公開承諾、黨建責(zé)任述職，建立黨建工作責(zé)任清單、問題清單和整改清單，對責(zé)任落實不到位的，嚴(yán)格追究其基層黨組織書記責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨工作落到實處、起到實效。
圍繞問題導(dǎo)向抓黨建，解決“抓什么”的問題，基層基礎(chǔ)實。加大活動室新建改建力度，加快實現(xiàn)村（社區(qū)）級活動場所標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。按照“積分制管理村（社區(qū)）干部、分類管理農(nóng)村黨員、網(wǎng)格化百分制管理機(jī)關(guān)黨員”的模式，加強(qiáng)基層黨員隊伍管理。深入開展黨員干部進(jìn)群眾門、入群眾網(wǎng)、知群眾情、解群眾難、暖群眾心“五個群眾”行動，全面推行村（社區(qū)）干部積分制、小微權(quán)力清單，嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）干部管理辦法，村（社區(qū)）干部每月在村工作時間不得少于22天，每周星期一、星期四固定兩天時間在村（社區(qū)）級活動室集中辦公，其他時間輪流在村（社區(qū)）級活動室值班，嚴(yán)格執(zhí)行簽到考勤制度，并與績效津貼相掛鉤，全力解決群眾反映的“急難愁盼”問題，從群眾身邊小事實事做起，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，力求在管理機(jī)制、示范帶動、補(bǔ)齊短板、推動落實上實現(xiàn)突破。
圍繞中心工作抓黨建，解決“為誰抓”的問題，服務(wù)群眾實。引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“我為群眾辦實事”活動，實行嚴(yán)字當(dāng)頭，實字為本，切實增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，多到有困難的地方解決問題，多到有怨氣的地方化解矛盾，多到工作推不開的地方打開局面，著力解決怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為的問題，真正做到踏石留印、抓鐵有痕，確保定一件、干一件、成一件，全面推行黨員干部“一線工作法”，落實便民利民服務(wù)機(jī)制。加大對干部工作日志、請銷假、上下班簽到、包組聯(lián)戶等工作紀(jì)律制度的明察暗訪力度、通報查處力度，并與績效考核相掛鉤。切實加強(qiáng)效能督查，認(rèn)真落實一周一督辦、一月一通報、一季一檢查、半年一考核、一年一兌現(xiàn)的效能督查制度，確保各項工作提質(zhì)增效。
圍繞作風(fēng)建設(shè)抓黨建，解決“怎么抓”的問題，壓力傳導(dǎo)實。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔自律、敬畏法紀(jì)、遵規(guī)守矩。強(qiáng)化權(quán)力運行的監(jiān)督制約，堅決落實民主集中制、“四個不直接分管”和“四議兩公開”等制度，切實將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。加強(qiáng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）財務(wù)公開和監(jiān)督審計，強(qiáng)化專項資金、項目資金及各項惠農(nóng)資金的監(jiān)管，確保各類資金安全運行，從源頭上遏制不正之風(fēng)。突出抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和辦案主業(yè)，嚴(yán)肅查辦重點領(lǐng)域、重點崗位、違反中央八項規(guī)定、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍，以高質(zhì)量的黨建，助推麻坪和美鄉(xiāng)村建設(shè)。
