本網訊（通訊員 姚永豪 李姝特）嵐皋縣佐龍鎮高度重視鎮域基層治理能力體系建設，探索“三抓三強”工作方法，多措并舉奮力推進佐龍鎮社會工作高標準起步，高質量開局。
抓黨建引領強基層治理活力。開展農村基層黨組織“分類指導、爭先進位”活動，以三個類型村對各支部分類定級，明確責任清單5個方面16項，制定推進機制5項。持續鞏固拓展主題教育成果，精心組織開展黨紀學習教育，并于今年分階段分領域舉辦基層黨組織書記能力提升培訓班3期、“支部書記擂臺賽”1期。探索“黨建+治理”模式，開展家庭聯誼會樹家風、村民議事會樹村風、道德評議會樹民風、紅白理事會樹新風的“四會樹四風”活動，激發人民群眾參與鄉村德治建設的積極性、主動性、創造性，切實發揮德治在鄉村治理中的教化作用。學習運用新時代“浦江經驗”，每天安排1名科級領導接待群眾來訪，及時就地解決群眾合理合法訴求。持續深化“民情流水線”牽引工程，推動“青筑佐龍”學習班、“大走訪、大排查”等活動走深走實，機關黨支部39名青年干部分為3個黨小組，結合中心工作每月深入社區（村組），進入農戶家門，已累計解決各類事項113件。
抓隊伍建設強基層治理合力。嚴格按照嵐皋縣《機構改革方案》文件要求，掛牌成立佐龍鎮平安法治辦公室，實行平安法治辦公室和司法所聯合辦公。補充增加辦公室工作人員2人，返聘退休干部1人，招聘專職人民矛盾調解員1人，長期保持辦公室有6名以上工作人員。每月組織佐龍鎮派出所、香河口交警中隊、佐龍鎮法庭、佐龍鎮司法所及“一村一政法干警”成員單位召開政法聯席辦公會，部署現階段法治工作，研判審議重大信訪事項。今年以來聯合各單位組建“法治”訴求宣講分隊到村進行普法宣傳、掃黑除惡、平安建設等內容110余次，共同調處矛盾12起。印發《佐龍鎮選聘“名譽村干部”實施方案》，對各村（社區）能人大儒、鄉土人才開展全面摸底調查，從中選聘17人為“名譽村干部”，充分發揮鄉賢的號召力、感染力，實現“聘任一人、引領一村、帶富一方”。
抓服務體系強基層治理能力。印發《服務群眾五項制度（試行）》工作方案，按照“首問負責、分流轉辦、限時辦結、跟蹤回訪、督辦問責”五方面嚴格屬地、屬事責任。方案試行以來，本年度共接待群眾來訪3批次，網投來信5件，與去年同期相比下降82%，鎮域人民矛盾糾紛調解事項27件，較去年同比下降15%，全鎮信訪總量呈穩步下降趨勢。推行“多網合一”，健全完善“321”基層社會治理模式。全鎮劃分基層網格104個，總網格長17人、網格員97人，落實三色動態管理，并設有調委會18個，治保會17個，群防群治組織17個。建立完善“說理說事”工作室17個、品牌調解室3個，組建“平安建設志愿服務隊”260人、“紅袖章治安聯防巡邏隊”30人，充實社會治安綜合治理隊伍。通過“鎮內挖掘一批、外界招攬一批、自身培育一批”的方式持續做好社會工作專業人才隊伍建設，以“睦鄰之家”為載體，推動優質志愿服務資源下沉社區（村組），結合鎮域實際試點社會工作者和志愿服務者聯動契合點，探索“社區（村組）+社工+志愿者”服務模式。
