通訊員 付明明
“通過推廣3類基層分局4個經常性工作標準化管理為基層減負，工作任務明晰了、責任明確了，工作質效大幅提升了。”最近一段時間，市稅務局的基層干部們對基層減負深有感觸。
市稅務局自10月份起在全市稅務系統創新推出3類基層分局（即：第一稅務分局、城區稅務分局、農村稅務分局）4個經常性工作（即：黨務、業務、管理和防風險）標準化管理機制，破解基層減負賦能中的難點堵點痛點問題，進一步夯實基層基礎建設質效，提升工作效能與服務質量，為稅收發展注入活力。
據了解，今年4月起，市稅務局黨委派出調研組深入基層分局走訪，對照為基層減負有關規定，廣泛征求意見建議，梳理總結基層存在的重難點問題。
調研組根據調研掌握的基層分局日常工作事項種類、發生頻率和重要性程度，將基層分局劃分為3類，采取分局自行梳理、縣局集中商討、市局科室審核的方式，梳理編制了3套《工作量調查表》和3套《經常性工作清單》。經比對，優化調整后一分局經常性工作46項、城區分局經常性工作44項、農村分局經常性工作48項，較工作量摸底分別下降13項、11項和14項，基層分局工作負擔有效減輕。
在白河縣稅務局第一稅務分局局長李瓊看來，辦稅服務廳（一分局）經常性工作標準化指引，清理規范了總結報表、“一票否決”、簽訂責任狀等不應由基層分局承擔的事項，哪些事該干，哪些事不該干，一本指引講得明明白白。針對基層工作中存在的操作復雜、標準不一等問題，指引還將復雜任務拆解為簡單明了的步驟，并附上工作模板，標注出風險提示內容，確保每一項工作都有據可依、有章可循、有險可防。
不久前履新紫陽縣蒿坪稅務分局局長的90后稅干朱康璽也有同樣的體會。“這份為基層稅務量身定制的操作規程，令我這樣的新手分局長在工作中少走了不少彎路，在推進分局黨務、業務、管理和防風險等工作時，能夠拿來即用、照著能做，做起事來更加得心應手。”朱康璽表示。
