公開監督貫全程，陽光操作促公正
公平讓人服氣，公開給人信任，陽光透明是這次公開選拔工作的一大特色。“雖然我考得不太理想，但是考試公開透明、公平公正，全程‘陽光操作’，我輸得心服口服。”一位落選的考生這樣說到。
在公開選拔的每一個環節，該縣堅持公開透明、陽光操作，拓寬監督渠道，前移監督關口，將信息公開、輿論引導、民主監督貫穿競爭選拔的全過程。在公開選拔啟動之前，該縣就邀請《石泉網》、石泉電視臺、石泉信息網等媒體及部分網民代表召開媒體通氣會，通報實行公開選拔的程序、報考資格條件等，主動接受社會輿論監督。在選拔過程中，堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，讓廣大群眾了解、關注選拔工作。在調研階段，還組織考生填寫家庭及社會關系信息登記表，如考生抽取的調研地點在本人工作所在鎮，或出現其他會影響調研公平公正的情形，現場重新抽簽調整，確保公平公正。在試題運送、保管、筆試、面試、調研、考察等環節，邀請縣紀委全程參與，對各個環節進行監督，并在筆試、面試、調研答辯環節實行全程攝像。同時，邀請“兩代表一委員”參與筆試監考、面試及調研答辯的監督，讓選人用人始終在“陽光”下運行。
“剛開始還想著這些年輕娃娃可能不適應基層工作，來了就是鍍鍍金，做不上指望，但從近兩個月的履職情況來看，分配到我們鎮上的副鎮長，進入工作角色還是比較快的，有熱情、能吃苦，承擔的工作任務完成的也很好，得到了干部群眾的一致認可。”說起通過公開選拔的副鎮長，一名曾經全程參與公開選拔的人大代表顯得頗為滿意。
潮來萬舸競，風正好揚帆。實踐證明，石泉縣競爭性選拔干部，樹立了重民意考德才、憑德才用干部的正確導向，落實了廣大干部群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大了民主，提高了選人用人公信度。公選不僅選出了人才、選出了公心、選出了民意，更選出了風清氣正的用人環境，選出了廣大人民群眾對黨和政府的信任！
