在推出限洋令（限制外援在中超和中甲的出場人次）后，中國足協(xié)即將在控制球員薪酬方面推出史上最嚴(yán)格的限薪令。日前，中國足協(xié)召開中超、中甲俱樂部財務(wù)工作會議，研究建議俱樂部財務(wù)健康體系。其中重點(diǎn)研究了控制球員薪酬問題，中國足協(xié)即將出臺限薪令，擬定到2021年的時候，所有一線隊球員薪酬不能超過俱樂部總收入的75%。
限薪勢在必行
據(jù)悉，中國足協(xié)此次提出“限薪”的重點(diǎn)是：職業(yè)足球俱樂部應(yīng)當(dāng)根據(jù)俱樂部自身的運(yùn)營情況、收入情況以及長期發(fā)展規(guī)劃，合理安排和確定每年用于支付球員薪酬的資金比例。職業(yè)足球俱樂部每年用于支付已注冊的一線球員（不含預(yù)備隊）的薪酬類支出（包括工資、獎金、津貼、簽字費(fèi)等所有與人工成本相關(guān)的支出）不得超過收入總額的75%。如果有俱樂部在工資方面超過了75%，中國足協(xié)將認(rèn)為該職業(yè)足球俱樂部不符合財務(wù)監(jiān)管要求。
值得注意的是，中國足協(xié)規(guī)定的是收入總額的75%，而不是盈利的相應(yīng)比例，因為按照目前中國職業(yè)俱樂部的收支情況來看，不可能有俱樂部實(shí)現(xiàn)真正的盈利。而收入的部分總共包括8大部分，各俱樂部必須對各項收入金額進(jìn)行細(xì)分，單獨(dú)披露收入項目情況。
當(dāng)然，對于中國足協(xié)提出的總收入75%的比例，本次財務(wù)會議并沒有形成最后決定，這也是各俱樂部討論的最具爭議、最大分歧之處，不同俱樂部對于比例是75%還是80%，還是50%，都有不同的看法。因此，中國足協(xié)也會接下來繼續(xù)與俱樂部進(jìn)行商議。但是無論如何，中國足協(xié)推出“限薪帽”已經(jīng)勢在必行。
搞足球不能燒錢 還要掙錢
的確，目前中超球員特別是外援的工資太高了，在中超豪門，一名外援的年薪最高的已經(jīng)達(dá)到幾千萬歐元，相當(dāng)于數(shù)億元人民幣。本土主力球員的收入也超過一千萬元人民幣。但無論是我們職業(yè)聯(lián)賽的水準(zhǔn)還是聯(lián)賽的盈利能力，都不可能長期支撐這么高的球員薪金收入。以中超俱樂部為例，收入最多的俱樂部當(dāng)屬廣州恒大足球俱樂部，但去年還是虧損了數(shù)億元人民幣，一個主要原因就是球員尤其是外援的薪金太高。恒大尚且如此，其他俱樂部就入不敷出了。
據(jù)悉，限薪令的出臺將會有一個過渡期。到2021年的時候，所有一線隊球員薪酬不能超過俱樂部總收入的75%（或者其他比例），中國足協(xié)打算給俱樂部三年緩沖期。
中國足協(xié)此舉看似嚴(yán)厲，其實(shí)是為了聯(lián)賽健康、可持續(xù)發(fā)展。實(shí)際上是要求俱樂部不要搞投機(jī)，而是要把錢用在后備人才培養(yǎng)和俱樂部的真正建設(shè)上。同時，也是為了提醒俱樂部，既然是職業(yè)聯(lián)賽，不能任性燒錢，要以追求盈利為目標(biāo)。即便暫時掙不了錢，也要開源節(jié)流，過緊日子。在即將推出限薪令的同時，中國足協(xié)也向中超、中甲俱樂部通報了未來三年的俱樂部賬務(wù)監(jiān)管考核辦法。從2018年到2020年，一支中超俱樂部累計虧損限額為不超過4.5億元人民幣，一支中甲俱樂部累計虧損限額為不超過1.35億元人民幣。而在這三年的虧損程度，也有分別的明確限制，以中超聯(lián)賽為例，2018年虧損不能超過2億、2019年虧損不能超過1.5億、2020年虧損不能超過1億。顯然，中國足協(xié)希望本土職業(yè)聯(lián)賽逐步減少虧損，直至盈利。
