在以1比4不敵遼寧隊止步半決賽后，廣東宏遠4月8日放假一天，進行本賽季總結。
球隊總經理朱芳雨、隊長周鵬和廣州日報全媒體記者談起了本賽季的感悟。周鵬認為，經過了這個艱難的賽季，球隊的成績基本令人滿意，朱芳雨也給自己擔任俱樂部總經理后的第一年打了85分。
總結過后，廣東宏遠將按照既定計劃繼續調整，迎接新的賽季。
過程艱難，小外援選擇頗曲折
本賽季，宏遠面臨著此前早已預料到的困難。“本賽季對我們來說，關鍵詞是‘歷經磨難’。”隊長周鵬總結道，“球隊剛開始的表現不是很好，雖然過程不是很好看，但我們還是挺進4強，這個成績其實已經很理想了。”
從俱樂部管理層的角度來看，朱芳雨也認為球隊完成了既定目標：“賽季目標其實已經完成了，我賽季前跟老尤（尤納斯）談合同時，已經把目標定得很明確，希望他把球隊帶進季后賽，就算是完成任務了。”
隨后，朱芳雨分析了宏遠在季后賽中兩個系列賽的表現，“在打半決賽前，你問我如果以1比4輸球是否滿意？我肯定不滿意。但是打完以后，這個比分是1比4，我覺得沒有太多接受不了的地方。我們在比賽中體會到，球隊確實跟遼寧隊有很大差距，所以這個結果全隊都能接受。”
宏遠在賽季中遇到了很多困難，其中小外援的表現讓球隊的成績出現波動。朱芳雨也揭秘了在選擇外援方面的曲折經歷，“對賽季初的外援杰克遜，我們看了很多他的比賽資料，他的能力和技術我們都是肯定的。但他打完CBA的比賽后，我認為他缺乏去年在西甲打聯賽的自信。在與他溝通時，他也承認自己沒有了去年的狀態和自信，這就是我們所說的‘水土不服’吧。”朱芳雨說。
隨后的外援更換更是困難重重。“從去年12月初，我們啟動了更換外援的程序，當時的人選并不多，大多優秀的球員都被簽走了。我們在發展聯盟和NBA剛裁下來的球員中看中了也談了好幾個，但是談到最后發現，有些球員寧愿留在NBA簽雙向合同，也不跟我們簽高額合同，所以莫里斯是當時最合適的選擇。而選擇斯隆，則是在2月18日的NBA交易截止日之后才確定的。”
在外援主導的CBA，這樣的經歷無疑給宏遠帶來了不小的影響。
賽季收獲，尤納斯使新人得鍛煉
盡管受困于輪換球員不足，但宏遠也有收獲。朱芳雨認為，尤納斯也給球隊帶來了很多幫助。
“我和老尤從2004年認識至今，他一直是我的導師，之前教我如何打球、如何帶領團隊、塑造自己成為球隊的領袖。這個賽季，他在管理球隊方面也給我提供了很多建議和經驗。尤納斯去年夏天來到球隊，我感覺與五年前帶隊有很大區別，不管是他的性格還是脾氣，以及訓練和用人的方式都有很大改變。”朱芳雨感慨道。
“這個賽季，我們在常規賽第一循環比賽中，他其實用了很多年輕人去輪轉。在我印象中，這些年輕球員的場均輪轉時間不少于15分鐘。整個夏天，他一直積極助推年輕球員，希望他們能承擔起輪轉的角色。”朱芳雨總結說，“在沒有中間年齡段給主力支持的情況下，老尤在第一輪給了年輕隊員很多鍛煉的機會。對于這個賽季的目標，他是超額完成的，他對年輕隊員的培養，是我沒有預料到的。”
這個賽季開始前，宏遠和尤納斯簽下的是一份1年期的合同，接下來尤納斯是否留任，還是未知數。“我需要與他溝通，與公司集團匯報，看集團的意見。同時，我需要與隊里兩個國家隊老隊員協商，聽取他們本賽季與教練團隊合作的感覺。我需要搜集更多信息，再做更加準確的判斷。”朱芳雨說。
面對未來，有計劃 更要注重心理
當然，對于球隊在輪轉陣容上的不足，宏遠也會穩步進行規劃，補強缺點。但這并非一個短期能夠解決的問題，朱芳雨坦言，這需要一個長期計劃。
“這個賽季，我們在陣容上優劣勢很明顯，隊中主力陣容的能力很強，但其余球員能力上欠缺的不止一點點，而且這是他們第一個賽季承擔輪換的責任。現在我們隊伍當中能為主力輪轉的中齡球員太少，越是打到后面的比賽，整支球隊就會越來越吃力。”朱芳雨說，“這個賽季前五號位的替補人選對我們是最大的打擊，所以我們不停地尋找內線合適的人選。之前的年輕球員是放在四五年之后（使用）。我們在不斷修正一隊陣容的時候，其實對二隊、三隊的規劃都在同時進行。”
周鵬則認為，現在必須讓年輕球員重新強化“宏遠精神”。“要重返巔峰，難度在于習慣性的失敗。”周鵬語重心長地說，“我和球員們舉例，當年我們贏了八一隊49分。比賽剛結束，我們就回來全隊開會進行批評（和自我批評），為什么沒有贏51分，最后一個球就不打了？為什么你們在場下笑？換成其他任何一支隊伍，這是很難想象的。”
周鵬說：“以前，我們不允許失敗、不允許過于放松、不允許給對手留一點點機會。現在很多年輕球員覺得，輸了就輸了，這樣特別不好。”周鵬表示，自己一直在給年輕球員做思想工作，希望大家能夠重視這一點，重拾以前“老宏遠”的榮耀感。
陣容要慢慢補充，心理建設也不是一朝一夕的事，宏遠還是要繼續邁步向前。
