據新華社報道
2017賽季，山東魯能泰山足球俱樂部名列第六。12月1日，山東魯能俱樂部宣布，與德國老帥馬加特合同到期不再續約；宣布兩名本土少壯派教練李霄鵬和郝偉分別接任主教練和技術總監。
在中國足壇洋溢著“外來和尚會念經”思維的當下，中超老牌俱樂部魯能啟用本土主教練的勇敢舉動，背后有何考量？執教中國頂級聯賽的本土教練屈指可數，魯能啟用本土教練是否具備風向標意義？
李霄鵬任主帥非心血來潮
魯能俱樂部相關人士介紹說，根據魯能俱樂部戰略發展需要，經慎重研究并報請董事會批準，決定由俱樂部副總經理李霄鵬擔任主教練，率隊征戰2018賽季。郝偉擔任技術總監，兼任主教練助理。
實際上，魯能早已開始醞釀專業化、本土化的大戰略。中超2015賽季結束后，前魯能功勛球員李霄鵬回歸魯能，任山東魯能泰山足球俱樂部股份有限公司副總經理、技術總監、中方教練組組長。
李霄鵬曾入選米盧時代的中國國家隊，并參加了2002年世界杯，2005年從魯能退役。曾經歷山東女足主帥、中國女足主教練、青島中能主教練和石家莊永昌俱樂部總經理等職務的歷練。
2015年，李霄鵬擔綱中超新軍石家莊永昌俱樂部總經理一職，永昌中超“處子賽季”取得第七名的好成績，可以說與李霄鵬率領的俱樂部團隊密不可分。
據介紹，此次魯能主教練變更，是俱樂部在多年吸收借鑒外教先進理念和經驗基礎上，對本土教練成長規劃的延續。
魯能泰山俱樂部自成立以來，始終堅持建設“百年俱樂部”目標不動搖，根植青訓和足球文化建設，致力于年輕教練培養。俱樂部未來也將積極履行社會責任，為優秀本土教練成長提供平臺，為實現中國足球的中國夢貢獻力量。
魯能俱樂部認為，以李霄鵬、郝偉為代表的這一群體，他們完全具備優秀教練的素質能力，俱樂部數年前就在有計劃、有步驟的培養本土教練。也就是說，選聘外教是為了更好地吸收、學習先進的執教理念與方法，但最終是為我所用，為中國足球所用。
培養本土教練系魯能戰略
近年來，中國足壇“洋風”勁吹，從知名球員到著名教練紛紛登陸中國足壇，一邊“淘金”，一邊豐富實踐。尤其是2016賽季，三位曾執教巴西國家隊的盧森伯格、梅內塞斯、斯科拉里同時執教于中國俱樂部，吸引了世界足壇的矚目。
與此同時，本土教練境遇坎坷。2017年中超聯賽開始前，16支球隊僅有的三名本土主帥馬林、黎兵、賈秀全，他們全部中途下課，接替韓國人李章洙的長春亞泰主帥陳金剛一度成為土帥的“獨苗”，賽季末算上“救火”的郭光琪、肇俊哲和吳金貴，本土教練數量仍不足一巴掌，而且“救火”角色本身就頗為尷尬。
相比足球發達國家，我國本土教練員匱乏是不爭的事實。中超14年以來，獲得最佳教練的本土教練員只有四位，馬林2011年獲得這一榮譽后，再無本土教練獲此殊榮。
一般情況下，大俱樂部投入大，自然對成績要求高，更傾向于使用洋帥，小俱樂部看重短期成績，啟用本土教練“救火”多、長期執教的少，他們缺乏與洋帥同臺競技的機會。魯能有關人士認為，本土教練最缺乏的是機會與舞臺，最重要的是給予他們信任與耐心，雖然可能會付出成績的代價。
值得一提的是，管理機構也認識到不僅青訓重要，本土足球教練員的培養也刻不容緩。中國足協19日發布消息稱，已經為職業球員量身訂制且開展了等級教練員證書培訓課程，系列教練員培訓覆蓋中超、中甲、女超、女甲共48家職業俱樂部，培訓內容涵蓋訓練基本原則、比賽基本戰術、技術與技能等。
記者了解到，根據立足百年俱樂部發展建設的規劃，魯能近年來不斷加強包括教科研隊伍建設在內的三支隊伍建設，培養和使用本土教練員正是其中一個重要組成部分。
魯能俱樂部有關人士認為，當前中國足球發展的瓶頸在于包括教練員、球員在內的高水平專業人才匱乏，而振興中國足球需要中國人來擔當，魯能在新賽季啟用本土教練，既是落實中國足球改革發展總體方案的具體舉措，也是對中國足協各項新政的積極響應，志在為本土教練員成長營造良好的環境。
據介紹，魯能俱樂部將繼續借鑒足球發達國家先進經驗，聘請外籍專項技術教練為魯能足球服務。
