為激發我市大學畢業生參軍入伍的積極性，并吸引安康籍大學生返鄉就業，實現參與國防建設和推動地方經濟發展的“雙贏”，結合我市的實際情況，依據《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》、《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等文件有關規定，現就安康市事業單位定向公開招聘退役大學畢業生士兵工作實施辦法明確如下：
一、關于定向招聘的原則、單位和招聘對象的資格條件
（一）定向招聘工作要結合當地實際需求和行業準入要求，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
（二）定向招聘的單位，是指本市各級黨委、人民政府直屬事業單位和部門管理的事業單位，不包括參照公務員法管理的事業單位。
（三）納入定向招聘的退役大學畢業生士兵除具備《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的資格條件外，還應具備以下資格條件：
1.入伍時為國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制大專及以上學歷，且入伍地為我市的畢業生。
2.截止發布公告時年齡不超過35周歲。
3.以下人員不予招聘：已參加過政策性安置、定向招聘的人員；未服滿2年義務兵役人員；服役期間受到紀律處分、受過刑事處罰的人員。
二、關于招聘計劃的審核
（一）招聘數量。每年在全市各級事業單位統一公開招聘時，拿出一定數量的計劃用于退役大學畢業生士兵定向招聘，定向招聘數量按上年度本縣（區）退役大學畢業生士兵總數的30%確定。
（二）招聘計劃的確定。由各縣（區）人社局在征集年度公開招聘計劃時統籌安排。招聘崗位以管理崗位為主，不作具體專業限制，按照退役時其檔案接收地的原則實施定向招聘。
三、關于定向招聘的工作程序與組織實施
（一）招聘工作從2020年起納入全市事業單位公開招聘計劃，統一組織實施。
（二）報名資格審核。按照全市事業單位統一公開招聘程序辦理。
（三）職責分工。市人社局負責統籌招聘工作任務，制定《工作方案》，督促、指導各縣（區）的相關工作。編制部門根據編制空缺情況審核并依據人社部門開具的招聘錄取通知書辦理相關編制手續。市財政部門負責統籌協調定向招聘的經費保障、資金落實等工作。各縣（區）政府負責提出和申報本縣（區）“定向招聘”計劃。各縣（區）退役軍人事務局和征兵辦公室負責對參加定向招聘的退役大學畢業生士兵資格的認定，并做好相關工作。
（四）退役大學畢業生士兵報考事業單位定向招聘的，繼續享受《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》（陜西省政府2012年第163號令）和當年招聘公告規定的加分政策。
