本網訊（通訊員 何聰容）紫陽縣人社部門始終堅持嚴控風險、簡化流程、探索創新、暖心服務，持續推進集中整治工作見真章、出實效。
按月排查縣鎮兩級崗位權限并更新完善臺賬，對輪崗、調離人員角色及時鎖定、變更，全力保障崗位權限配置、新增、變更、凍結、注銷規范管理。多方獲取行業部門數據，主動擴大數據共享比對范圍，拉網式排查多領、冒領社會保險待遇現象。擬定《年度社會保險稽核工作計劃》，統籌內部稽核和外部稽核兩條主線，加強經辦風險的事前防范、事中跟蹤、事后監督和糾正的多維控制，認真核查潛在的風險隱患。
社會保險待遇申領等高頻事項辦理流程大幅壓縮，以告知承諾事項替代證明材料，主動對接經辦業務“跨省通辦”，解決異地居住群眾辦事難問題。推行“免申即享、即申即享”經辦服務，將社會保險援企紓困政策及惠企資金直達企業。建立特殊群體幫扶臺賬，適時提供資格認證、權益查詢等幫辦業務，探索、建立、優化“群眾辦卡不出鎮 社銀聯動來跑路”機制，實現短時間辦結、卡片郵寄到人。
定期采用郵政快遞郵寄失業保險、工傷保險政策《宣傳折頁》，破解政策傳達不及時、不全面、不精準等問題。通過庭院對話、劇情演繹、三句半順口溜等方式宣講“多繳多得、長繳多得、政府代繳”等政策條文，推動惠民利民政策暢達群眾“手掌心”。精心打造“紫陽社保微課堂”政策解讀專欄， 圍繞“怎么繳費最劃算、如何提高待遇水平、儲蓄與社保養老區別”等方面巧算細賬，讓政策解讀簡單、通俗、易懂、實用。
