本網訊（通訊員 陳婧 龔洺）今年以來，紫陽縣人社局堅決貫徹中央“穩就業”“保就業”決策部署，主動出擊，精準施策，創新打出“拓崗位保就業、提服務促創業、優政策引人才”政策組合拳，全力打通高校畢業生就業創業“最后一公里”，為縣域高質量發展注入人才新動能。
深挖潛能拓崗位，夯實就業“壓艙石”。紫陽縣人社局積極響應國家拓寬基層就業空間號召，構建“公開招聘+就業見習+政策激勵”多元供給體系，為高校畢業生搭建廣闊就業平臺。2025年，嚴格落實事業單位公開招聘政策，精心組織實施事業單位公開招聘、特崗教師招錄、醫學人才選拔等招聘計劃，累計釋放189個涵蓋教育、醫療、文化和綜合管理等領域的優質崗位，為畢業生投身基層公共服務事業提供機遇。同時，廣泛動員全縣企事業單位、特色產業領域開發見習崗位，聚焦提升崗位質量，著重增加管理和技術類見習崗位占比。截至目前，全縣已募集164個高質量就業見習崗位，45名高校畢業生已順利上崗，在實踐中加速成長，逐步實現從校園到職場的平穩過渡。
精準服務提質效，激活創業“新引擎”。為破解高校畢業生創業“起步難”困境，紫陽縣構建“資金+服務”雙輪驅動的創業扶持體系，充分激發創業活力。在資金支持上，聯合市場監督管理局及鎮政府創新“政策伴隨”模式——在企業及個體工商戶辦理營業執照時，同步推送創業擔保貸款、一次性創業補貼政策信息，確保政策紅利“精準滴灌”。全面優化申報流程，縮短審批時限，提速補貼發放，切實解決高校畢業生創業融資難題。截至目前，2023至2024屆離校未就業高校畢業生就業幫扶率達100%，成功為1名高校畢業生發放創業擔保貸款20萬元，共為4名高校畢業生發放一次性創業補貼2.5萬元。此外，紫陽縣還打造“一站式”創業服務體系，通過創業培訓、職業指導等服務幫助高校畢業生提升創業技能，有效規避風險，讓創業之路行穩致遠。
暖心政策聚人才，打造引才“強磁場”。為適應新時代人才發展需求，紫陽縣出臺《紫陽縣高層次和緊缺特殊人才引進培養管理辦法（試行）》，涵蓋12個方面的“人才服務大禮包”，與國家人才引進戰略同頻共振。對引進的高層次和緊缺特殊專業人才給予安家費、人才津貼，同時在住房、職稱評定、子女入學等方面提供全方位保障，確保人才引得來、留得住、干得好。通過持續細化政策舉措，釋放政策紅利，從科研項目支持到生活配套保障，構建全鏈條人才服務體系，以最大誠意吸引八方英才匯聚紫陽，共同繪就高質量發展新藍圖。近三年來，該縣共引進高層次和緊缺特殊專業人才25人，2025年計劃引進高層次和緊缺特殊專業人才16人。
