本網訊（通訊員 朱爍旭 王國祥） 紫陽縣洞河鎮今年以來堅持從青年抓起，啟動實施“青苗計劃”，把青年干部理論學習和能力培養作為重要內容，立足小切口，實現大突破，為全鎮高質量發展提供堅強組織保證和人才支撐。
強化理論學習，鑄就忠誠政治品格。開辦青年干部培訓班，以鄉村振興、基層治理、產業發展等重點領域業務知識為抓手，開設7門課程，涵蓋法律法規、公文寫作、禮儀規范等；以35歲以下青年干部為主體，鎮領導班子成員、專家學者為講師傳道授業解惑；班委成員及時組織自學，每周課后隨堂測驗，并不定期安排青年干部上臺演講。今年以來，已開展培訓6次，學員撰寫心得體會文章26篇，切實做到了全方位、多角度培養，有效提高了青年干部提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦的能力。
合理安排業務，真抓實干促進成長。鎮黨委經過會議研究，將35歲以下青年干部工作業務、包聯村進行再分工，每周制定重點工作任務清單，切實將工作細化量化。出臺《洞河鎮“654強基提質工程”青年干部培養實施方案》，嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準，以工作實績為基礎，對表現優秀的青年干部在干部選拔、職級晉升、評先樹優等方面予以重點推薦，打造選優用賢的良好平臺。
深化廉政教育，育養正氣打造鐵軍。常態化組織開展廉政教育，組織青年干部集中觀看警示教育片，實地參觀縣稅務局廉政教育基地，幫助年輕干部系好人生的“第一粒扣子”，打造一支政治過硬、能力過硬、風清氣正的青年干部強軍。
