本網訊（通訊員 王山功）紫陽縣總工會圍繞“五強”目標，實施“五抓五促五提升”推動工作走深走實。
圍繞“政治引領強”目標，抓思想引領，促凝心鑄魂，提升政治引領力。牢牢把握工會作為黨聯系職工群眾橋梁紐帶的政治屬性，采取“線上+線下”相結合的方式深入宣講黨政方針，覆蓋全縣職工群眾2萬余名。
圍繞“組織功能強”目標，抓體系建設，促組織活力，提升基層服務力。堅持組織領導到位，堅持組織構建到位，組建新就業形態勞動者工會3個，覆蓋職工100余名，成立社會組織工會4個，覆蓋職工249名。目前全縣6名社會化工會工作者均在崗履職，作用發揮到位。
圍繞“服務陣地強”目標，抓標準規范，促陣地建設，提升職工獲得感。堅持“黨工共建”理念，持續推動全縣基層工會組織建設，圍繞創星晉檔工作，累計創建“三星級街道工會”6個，“四星級街道工會”4個，基層工會組織標準化、規范化水平進一步提升。發揮工會媒體作用，借助縣級融媒體，在新聞媒體宣傳和網上業務辦理上，推動網上智慧工會建設，延伸服務臂展，拉近職工群眾距離，廣大職工群眾對工會知曉率和認可度顯著提升。
圍繞“制度機制強”目標，抓制度完善，促工作細化，提升職工安全感。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，建立完善機關支部各項制度，黨員先鋒模范作用充分彰顯。積極參與和開展普法宣傳活動，增強職工群眾法律意識，組建工會法律援助律師服務團，暢通職工群眾合理訴求表達渠道，維護廣大職工合法權益。
圍繞“作用發揮強”目標，抓產改推進，促權益保障，提升職工幸福感。以深化產業工人隊伍建設改革為統攬，立足紫陽縣“4+3”產業鏈布局，持續開展茶葉技能培訓和勞動競賽，成功舉辦陜西省第三屆手工制茶技能大賽，聯合縣人社局、縣茶業發展中心舉辦紫陽縣2023年工夫紅茶省力化加工技術培訓班，加強校地合作，與江西婺源茶業職業技術學院建立人才培養機制，輸送40名學員到校開展為期一年的系統學習。
