通訊員 丁申舉
今年以來，紫陽縣紀委監委堅持以“干什么學什么，缺什么補什么”的原則， 通過舉辦“紀檢監察業務大講堂”、上掛下派、以考促學等形式，不斷推動全員培訓常態化、制度化，有效解決紀檢監察干部“能力短板”和“本領恐慌”問題。
“業務講堂”夯基礎
“要想有效降低招投標工作的廉政風險僅靠制度和事后監察是不夠的，風險防范的關鍵在于關口前移和過程管控……”5月11日上午， 在2020年第一期“紀檢監察業務大講堂”上，紫陽縣監委委員紀曉忠為全體機關干部詳細講解了招投標領域監督檢查工作要點。
為著力提高紀檢監察干部執紀執法素養和審查調查工作水平，該縣紀委監委利用每周一例會，舉辦“紀檢監察業務大講堂”活動，由委領導帶頭講、室部負責人輪流講、業務骨干輔導講的模式，圍繞重點領域監督檢查、審查調查、案件審理等業務工作，設置課程“菜單”，制定全年培訓計劃。為確保授課實效，每次培訓后，圍繞課題準備、授課內容、授課效果三個方面進行測評，對測評得分低于80分的授課人員安排補講。截至目前，“紀檢監察業務大講堂”已開講5期，累計培訓300余人次。
“上掛下派”提能力
“這樣的實訓學習不僅拓寬了眼界，還學到了理論知識以外的辦案方法和技巧。”談起參與“以案代訓”的經歷，一名鎮紀委跟案學習的紀檢監察干部說道。
針對基層紀檢監察干部“能力恐慌”“本領不足”的問題和“知識更新”“業務強化”的需求，該縣堅持問題導向，以各執紀執法工作團隊為基礎，通過上掛下派、輪崗輪訓、跟案學習等方式，組織鎮紀委及相關行業部門業務骨干到委機關“以案代訓”“以干代訓”，實現內部“傳、幫、帶”，不斷提升基層紀檢監察干部業務能力。今年以來，共選派4名鎮紀檢監察干部到縣紀委監委學習鍛煉。
“以考促學”補短板
為貫徹落實全員培訓工作要求，該縣紀委監委把業務學習培訓、應知應會知識測試等作為提升紀檢監察干部自身素質有效載體。通過應知應會知識測試，達到以考促學、融會貫通、學以致用的目的。測試結束后，隨機抽調人員閱卷，對測試成績低于80分的組織補考。今年以來，組織應知應會知識測試6場（次），400余人（次）參加測試，實現了以考促學全覆蓋。
“考試的目的在于查漏補缺，督促紀檢監察干部練就監督執紀硬本領，著力打造一支學習‘進行時’、能力‘不過時’的紀檢監察鐵軍，推動新時代全縣紀檢監察工作高質量發展。”該縣紀委監委相關負責人表示。
