本網訊（通訊員 李萬軍）為著力破解干部“崗在人不在”“人在心不在”“心在力不在”等現象，今年以來，紫陽縣對133個貧困村的脫貧攻堅“四支隊伍”實行“星級管理”，著力鍛造作風過硬、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意的幫扶干部隊伍，為高質量打贏脫貧攻堅收官戰提供堅強組織保障。
該縣對標脫貧攻堅目標任務，根據工作進度和質量效果設置守崗敬業星、遍訪解困星、政策落實星、問題整改星等“四支隊伍”駐村履職“十星”，每顆星明確具體工作標準。明確各駐村工作隊長是“星級管理”直接責任人，對標“十星”評價指標內容，建立星級創建工作臺賬，實行工作任務定人、定進度、定時限的“三定”工作法，人人派“單”領任務、照“單”抓落實，創“星”指標月清月結。各鎮黨委根據縣脫貧攻堅年度工作方案和重要事項交辦單交辦的任務，按月細化評星標準，被考核村每顆星考核指標有一項不達標的，即取消該星資格。對月評“星”結果實行掛牌管理，接受群眾監督。縣委組織部牽頭，不定期入村暗訪復核，每輪暗訪結束后通報情況，建立暗訪問題臺賬，實行銷號管理，對重大問題上報縣脫貧攻堅領導小組決定。堅持“正向激勵和反向懲戒”相結合，把“星級管理”作為年度考核的重要指標。
