通訊員 何世林 張力 王康
近年來，鐘寶鎮始終堅持黨建引領，把“穩就業、穩民生”作為重點工作常抓不懈，積極構建“黨支部+企業+就業信息員+勞動力”的體系，充分利用地域優勢，豐富就業渠道，不斷優化營商環境，搭建多種類平臺，全力保障群眾實現穩定就業。
“春風行動”送就業
為進一步提高就業率，鐘寶鎮將每年2月定為“春風行動”月，充分發揮各黨支部作用，安排村級就業信息員提前摸排，建立勞動力轉移就業意愿臺賬，鼓勵本地企業和單位開發多個就業崗位供求職者選擇，充分利用“蘇陜協作”平臺，大力開展勞務協作。同時采取“線上+線下”相結合的方式組織開展大型招聘會，通過發放宣傳單、設立咨詢臺、統一擺放信息展架等，為前來咨詢的求職者介紹招聘企業和職位，提供就業創業相關政策指導服務，在各村（社區）微信群里發布就業信息，吸引全鎮群眾關注。
截至目前，鐘寶鎮共舉辦“春風行動招聘會”5場次，共邀請用工企業25家，涉及銷售、食品加工、服務業等多種行業180余個崗位，2000余名群眾實現轉移就業，其中脫貧群眾和監測對象822名；集中組織安排轉移就業人員統一乘車外出務工16人。
“歸雁回巢”促就業
鐘寶鎮將“歸雁經濟”作為發展的第一要素，持續推動在外人才返鄉創業就業熱情。充分發揮就業信息員作用，聚焦發達地區的鐘寶籍人才，動態搜集線索，摸清底數，精準引才；堅持以產業項目引導“歸雁回鄉”，以中藥材種植、農副產品加工、鄉村旅游等為重點領域，從政策、資金等方面給予支持，明確導向，產業聚才；堅持把優化營商環境作為“第一工程”，建立“一對一”人才聯絡機制，定期開展走訪調研，主動服務，暖心留才。同時，組織開展成功人士座談會，大力宣傳鐘寶的發展規劃和優勢資源，鼓勵人才把好項目、好技術帶回家鄉、建設家鄉。目前登記在冊各類人才104名，經過回引已返鄉創業15人，帶動就業200余人。
“新社區工廠”穩就業
干凈的廠房，明亮的燈光，嶄新的機器，50余名工人精神飽滿地走進新社區工廠，處處洋溢著幸福的味道。陜西鄉鎮青年服裝有限公司成立于2022年10月，主要從事服裝制造、勞動保護用品生產等業務，計劃總投資2700萬元，占地2100平方米，預計年產值3000余萬元，可吸納就業150余人。
近年來，塘坊壩社區探索實施“社區工廠就近就業一批、提供信息組織勞務輸出一批、政策扶持自主創業一批、利用原戶籍地資源發展產業一批、公益崗位解決一批”的措施，引進新社區工廠一家，提供就業崗位64個，按照工種，人均務工工資1000至3000元不等，2022年共計發放工資46余萬元。社區內正在建設的國心中藥康養中心，建成后也將提供不少于50個就業崗位。同時為2名困難群眾申請公益性崗位2個，提供兜底就業保障，穩定收入。鐘寶鎮以商招商，主動出擊，尋求合作，大力培育新社區工廠。先后引進電子線束、服裝制造等新社區工廠3家，吸納就業100余人，人均月收入達2800元左右。
“公益性崗位”保就業
鐘寶鎮高度重視公益性崗位管理有關工作，將其作為當前和今后一段時期穩定和擴大就業的重要舉措。通過“發布用工信息、確定用工人員、簽訂聘用合同”的程序，對聘用對象嚴格把關，檢查是否符合聘用條件，對不適應、不符合、不能正常履職的及時更換、及時補充；切實履行日常監管責任，杜絕出現頂崗、替崗、吃空餉的現象發生，因地制宜制定《公益性崗位管理辦法》，建立考核機制，按月足額發放補貼，切實發揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用。經過科學設置，全鎮共安置“三無”脫貧勞動力和困難就業人員52人，其中保潔員28人，護河員17人，駐村炊事員7人。
就業是民生之本、財富之源，2022年鐘寶鎮脫貧人口人均增收1400元以上，高于鎮坪縣平均水平，同比2021增長11%，勞務收入占總收入60%。鐘寶鎮將繼續發揚黨員干部奉獻擔當的優良作風，暢通就業服務的最后一公里，促進全鎮群眾穩定就業創業。
