通訊員 何世林 張力 王康
近年來，鐘寶鎮(zhèn)始終堅持黨建引領(lǐng)，把“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生”作為重點工作常抓不懈，積極構(gòu)建“黨支部+企業(yè)+就業(yè)信息員+勞動力”的體系，充分利用地域優(yōu)勢，豐富就業(yè)渠道，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，搭建多種類平臺，全力保障群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
“春風(fēng)行動”送就業(yè)
為進(jìn)一步提高就業(yè)率，鐘寶鎮(zhèn)將每年2月定為“春風(fēng)行動”月，充分發(fā)揮各黨支部作用，安排村級就業(yè)信息員提前摸排，建立勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿臺賬，鼓勵本地企業(yè)和單位開發(fā)多個就業(yè)崗位供求職者選擇，充分利用“蘇陜協(xié)作”平臺，大力開展勞務(wù)協(xié)作。同時采取“線上+線下”相結(jié)合的方式組織開展大型招聘會，通過發(fā)放宣傳單、設(shè)立咨詢臺、統(tǒng)一擺放信息展架等，為前來咨詢的求職者介紹招聘企業(yè)和職位，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策指導(dǎo)服務(wù)，在各村（社區(qū)）微信群里發(fā)布就業(yè)信息，吸引全鎮(zhèn)群眾關(guān)注。
截至目前，鐘寶鎮(zhèn)共舉辦“春風(fēng)行動招聘會”5場次，共邀請用工企業(yè)25家，涉及銷售、食品加工、服務(wù)業(yè)等多種行業(yè)180余個崗位，2000余名群眾實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中脫貧群眾和監(jiān)測對象822名；集中組織安排轉(zhuǎn)移就業(yè)人員統(tǒng)一乘車外出務(wù)工16人。
“歸雁回巢”促就業(yè)
鐘寶鎮(zhèn)將“歸雁經(jīng)濟(jì)”作為發(fā)展的第一要素，持續(xù)推動在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。充分發(fā)揮就業(yè)信息員作用，聚焦發(fā)達(dá)地區(qū)的鐘寶籍人才，動態(tài)搜集線索，摸清底數(shù)，精準(zhǔn)引才；堅持以產(chǎn)業(yè)項目引導(dǎo)“歸雁回鄉(xiāng)”，以中藥材種植、農(nóng)副產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等為重點領(lǐng)域，從政策、資金等方面給予支持，明確導(dǎo)向，產(chǎn)業(yè)聚才；堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“第一工程”，建立“一對一”人才聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期開展走訪調(diào)研，主動服務(wù)，暖心留才。同時，組織開展成功人士座談會，大力宣傳鐘寶的發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)勢資源，鼓勵人才把好項目、好技術(shù)帶回家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。目前登記在冊各類人才104名，經(jīng)過回引已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15人，帶動就業(yè)200余人。
“新社區(qū)工廠”穩(wěn)就業(yè)
干凈的廠房，明亮的燈光，嶄新的機(jī)器，50余名工人精神飽滿地走進(jìn)新社區(qū)工廠，處處洋溢著幸福的味道。陜西鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年服裝有限公司成立于2022年10月，主要從事服裝制造、勞動保護(hù)用品生產(chǎn)等業(yè)務(wù)，計劃總投資2700萬元，占地2100平方米，預(yù)計年產(chǎn)值3000余萬元，可吸納就業(yè)150余人。
近年來，塘坊壩社區(qū)探索實施“社區(qū)工廠就近就業(yè)一批、提供信息組織勞務(wù)輸出一批、政策扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、利用原戶籍地資源發(fā)展產(chǎn)業(yè)一批、公益崗位解決一批”的措施，引進(jìn)新社區(qū)工廠一家，提供就業(yè)崗位64個，按照工種，人均務(wù)工工資1000至3000元不等，2022年共計發(fā)放工資46余萬元。社區(qū)內(nèi)正在建設(shè)的國心中藥康養(yǎng)中心，建成后也將提供不少于50個就業(yè)崗位。同時為2名困難群眾申請公益性崗位2個，提供兜底就業(yè)保障，穩(wěn)定收入。鐘寶鎮(zhèn)以商招商，主動出擊，尋求合作，大力培育新社區(qū)工廠。先后引進(jìn)電子線束、服裝制造等新社區(qū)工廠3家，吸納就業(yè)100余人，人均月收入達(dá)2800元左右。
“公益性崗位”保就業(yè)
鐘寶鎮(zhèn)高度重視公益性崗位管理有關(guān)工作，將其作為當(dāng)前和今后一段時期穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措。通過“發(fā)布用工信息、確定用工人員、簽訂聘用合同”的程序，對聘用對象嚴(yán)格把關(guān)，檢查是否符合聘用條件，對不適應(yīng)、不符合、不能正常履職的及時更換、及時補充；切實履行日常監(jiān)管責(zé)任，杜絕出現(xiàn)頂崗、替崗、吃空餉的現(xiàn)象發(fā)生，因地制宜制定《公益性崗位管理辦法》，建立考核機(jī)制，按月足額發(fā)放補貼，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用。經(jīng)過科學(xué)設(shè)置，全鎮(zhèn)共安置“三無”脫貧勞動力和困難就業(yè)人員52人，其中保潔員28人，護(hù)河員17人，駐村炊事員7人。
就業(yè)是民生之本、財富之源，2022年鐘寶鎮(zhèn)脫貧人口人均增收1400元以上，高于鎮(zhèn)坪縣平均水平，同比2021增長11%，勞務(wù)收入占總收入60%。鐘寶鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揚黨員干部奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，暢通就業(yè)服務(wù)的最后一公里，促進(jìn)全鎮(zhèn)群眾穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
