安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 何世平）為深入貫徹新時代黨的組織路線，全面落實中、省、市有關發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作要求，近日，鎮(zhèn)坪縣結合全縣實際，出臺《大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部辦法》，通過重點實施“1234”百名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，著力建設一支符合新時代好干部標準，數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。
《辦法》從干部的政治素質、年齡、學歷、身份、身體素質等方面對優(yōu)秀年輕干部人選的條件和資格做出明確規(guī)定。堅持“以實績論英雄、以作為定地位”為導向，以落實“三項機制”和“實績檔案”為依據(jù)，重點從脫貧攻堅、追趕超越、重點項目、底線工作“四大領域”中培養(yǎng)選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的年輕干部。
《辦法》明確，在優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔過程中，一方面要強化教育培養(yǎng)，采取“黨校+高校+體驗式教學”等模式，每年分期組織各級各類培訓，提高年輕干部的政治素養(yǎng)；通過“一線磨煉”“輪崗交流”“掛職學習”強化實踐磨煉；實行“四聯(lián)一幫”工作機制，教育引導年輕干部走實走好從政第一步。另一方面要完善選拔機制，成立領導小組，研究制定具體實施方案，確保年輕干部選拔工作在堅持系統(tǒng)思維、全局觀念，嚴格標準、嚴格把關中推進。
《辦法》要求，就優(yōu)秀年輕干部的日常監(jiān)督和跟蹤管理，各級黨委（黨組）和縣委組織部要建立完善動態(tài)管理、定期談話、考核和聯(lián)系通報制度，切實履行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)教育的政治責任，主動研究謀劃，強化工作舉措，通過采取切實有效的培養(yǎng)措施，促進年輕干部健康成長、脫穎而出，形成優(yōu)秀人才競相涌動的生動局面。
