安康新聞網訊（通訊員 周術平 易亮 ）近年來，我縣人事人才工作以全力支持精準扶貧工作為重點，借助蘇陜合作春風，進一步強化域外培訓力度，多措并舉抓好人事人才工作。
明確任務，統籌規劃
為決勝2018年整縣脫貧摘帽，我縣認真謀劃人事人才工作，深入貫徹實施《安康市脫貧攻堅人才支持實施辦法》文件精神，認真安排部署全年的人才助推脫貧攻堅工作。結合實施辦法對人才工作目標任務要求，準確把握主要措施和保障要求，大力實施人才助推脫貧攻堅工作。
突出重點，抓好培訓
扎實搞好脫貧攻堅政策業務知識專題培訓，為全縣脫貧攻堅提供思想保證、人才支持和智力支撐。一是繼續抓好蘇陜對接，強化域外培訓力度，讓廣大干部和企業家到沿海一線、全國名牌大學學習理論與實踐，開闊視野，轉變思維，提升廣大干部發展經濟能力和工作標準，帶動民營企業家感受市場經濟的浪潮，增強企業的發展活力，不斷加強對外開放，擴大招商引資，著力推動和催生一批具有鎮坪特色的特色小鎮、美麗鄉村、美麗民宿，推動民營企業打造特色品牌，做大做強，為推動鎮坪經濟建設、實現追趕超越、建設美麗富裕新鎮坪打下堅實基礎。二是擬組織鎮坪縣脫貧攻堅業務知識專題培訓班，積極對接縣“八個一批”相關職能部門，精心準備培訓內容并編寫成冊，采取集中培訓和分散培訓的方式，對全縣1200余名脫貧攻堅工作人員和公務員進行培訓，，使廣大脫貧攻堅工作人員和公務員進一步明確和把握脫貧攻堅的思路、政策和方法，整體提升全縣脫貧攻堅工作人員和公務員的業務素質和能力，為打贏全縣脫貧攻堅決勝仗打下堅實的基礎。
充實力量，多方引才
一是探索制定完善從事扶貧工作人才的鼓勵激勵制度，引導支持各類人才到脫貧攻堅一線工作。二是繼續加大力度招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才，在新招錄公務員和事業單位的人員中偏重脫貧攻堅一線基層。三是強化公益性崗位、大學生見習等充實脫貧攻堅一線，為決勝2018年整縣脫貧提供有力人才保障。
下一步，我縣將繼續深入實施人才引進工作。一是配合省市做好公務員招錄、事業單位公開招聘和從大學生村官中公開招聘鄉鎮（街辦）扶貧工作人員工作。二是扎實開展鎮坪縣“十百千”人才工程，組織好事業單位公開招聘碩士研究生及以上學歷高層次人才工作，扶持好大學生創業，培育好各行各業能工巧匠。三是根據全縣脫貧攻堅工作需要，繼續實施校縣聯合，加大和高校聯合舉辦涉關脫貧攻堅政策業務方面的專題培訓。
