安康新聞網訊 2017年以來，縣人社局以實現“就業一人、脫貧一戶”為出發點和落腳點，爭分奪秒搶抓機遇，堅持“政府推動、計劃管理、部門負責、就地就近、方便群眾的原則，以突出重點，找準亮點，狠抓落實,依托政策，推出就業扶貧公益性崗位安置貧困勞動力實現就近就地就業的舉措，確保全縣有勞動能力且符合條件的建檔立卡貧困家庭每戶至少有1人穩定就業。
縣人社局通過靈活多樣的方式助力就業扶貧公益性崗位工作。一是領導重視，夯實責任。8月初蔡縣長主持召開了政府專題會議，制定了相關政策措施并下達了目標任務。通過各部門結合實際，實行了一把手親自抓，分管領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的格局，實現了公益性崗位助力脫貧攻堅工作順利有效開展。二是強化部門聯動，形成整體合力。全縣上下各部門協同作戰，形成多部門共同發力，齊抓共管，整體推進精準扶貧新格局，其中農林科技局開發生態護林員226個，交通局開發農村公路養護員56個，衛計局開發保潔員21個，公安局開發協警14個，雙創辦開發環衛和綠化員36個等，進一步加大了公益性崗位助力脫貧攻堅落到實處。三是示范帶動，突出重點。縣人社局在城關鎮打造示范性孵化基地1個，解決了貧困勞動力186人就業。孵化基地加大了合作社和中小微企業的橫向聯動，不斷提高了安置貧困勞動力就業創業率，進一步營造了大眾創新、萬眾創業的氛圍。四是鼓勵企業開發，產業結合的新格局。積極鼓勵、引導企業參與開發公益性就業崗位。支持企業組織參與，逐步形成政府與企業相結合、公益性與產業化相結合的就業格局。五是強化政策宣傳。通過政府網站和微信平臺等宣傳方式不斷提高了公崗的認識力度，著力營造公益性崗位實現就業的氛圍，及時將公益性崗位政策向各鎮各部門傳遞，增強了公益性崗位實現貧困勞動力就業的意識。
截至目前，全縣特設公益性崗位已完成46個村開發2-3人公崗人員，實現了103人就業，完成了目標任務206%；公益專崗任務109個，實現了115人就業，完成了目標任務105%；公益性崗位實現了216人就業，完成了目標任務110%；護河員公益性崗位開發161個，實現了161人就業，完成目標任務100%。全縣公益性崗位實現了379人在家門口就業，為我縣打贏脫貧攻堅戰奠定了堅實的基礎。
