安康新聞網訊 自全省追趕超越一季度點評暨“三場攻堅戰”動員視頻會議以來，我縣立即對照2016年扶貧開發工作成效考核中省反饋意見和自查發現的突出問題，以提升“四率一度”為重點，堅持一手抓整改，一手抓工作推進，脫貧攻堅工作推進機制不斷完善。
一是全面落實五級書記抓扶貧工作和“六位一體”幫扶責任體系，10名縣委常委幫聯7個鎮、26名縣級領導、66個部門包抓43個貧困村、1612名干部結對幫扶全縣4254戶（2016年已脫貧和目前系統在冊貧困戶），191名駐村隊員、45名“第一書記”駐村開展幫扶，實現了幫扶全覆蓋。強化幫扶工作管理，幫扶單位主要負責人每月到村工作至少2次。
二是成立易地扶貧搬遷、現代特色產業、就業創業、生態建設、危房改造、教育扶貧、健康扶貧、兜底扶貧八個行業扶貧辦公室，組建基礎設施和公共服務、資金、交通、水利、電力五個協調組，強化各個牽頭部門的統籌協調、督促考核職責。
三是加強扶貧隊伍建設。配齊配強縣扶貧局領導班子，優化配強縣扶貧局主要負責人，充實調整縣扶貧局班子職數和干部編制。抽調3名副科級以上領導干部到縣脫貧攻堅總指揮部辦公室，充實壯大扶貧系統骨干隊伍建設。每個鎮落實1名副職、5名以上干部專職負責脫貧攻堅工作。每半年抽調3名后備干部在縣脫貧辦學習鍛煉，由縣脫貧辦統一管理，輪訓結束后由縣脫貧辦作出鑒定報縣委組織部備案。
