本網訊（通訊員 羅瑞琦）今年以來，旬陽市人社局精準發力，傾力打造“旬陽康養管家”勞務品牌，通過“政校企”聯動、“訂單式”培養模式，既為城鄉勞動者開辟高質量就業新渠道，也為養老服務注入新活力。
在旬陽梓宇職校的培訓課堂上，學員們正在專注聆聽專業護理理論，認真練習翻身拍背、輪椅轉運等實操技能，確保技能掌握精準到位，著力培養“有技能、有愛心、有責任”的專業護工。
“我們緊跟政策，對接21個鄉鎮，開展免費的技能培訓，今年全年計劃培訓500人。結業后，我們將學員輸送到西安等地解決就業，工資在4500元到1萬元之間。”旬陽梓宇職校校長倪定喜說。
除了專業的技能培訓，“政校企”三方聯動、緊密銜接的訂單式合作機制也是品牌成功的關鍵。培訓標準緊扣崗位需求，就能實現“畢業即上崗”。在旬陽市老年公寓，“旬陽康養管家”動作規范嫻熟，她們面帶笑容，輕柔地為老人梳頭，與老人親切交流，耐心地協助老人用餐，給予老人溫暖的陪伴。
“這種訂單式合作機制能推動我院護理人員年輕化，促進護理水平整體提升，有利于我院的規范發展，提高老人以及家屬的體驗感和滿意度。”旬陽市老年公寓負責人張小紅說。
從嚴謹的課堂實訓到貼心的床邊照護，“旬陽康養管家”品牌建設生動詮釋了就業優先的民生溫度。據了解，旬陽目前已開展康養類免費技能培訓80期1502人，其中養老護理類培訓10余期300余人，500余名康養類學員通過培訓上崗，就業培訓機構與省上下游企業穩定合作，實現“培訓即就業、結業即上崗”。
