本網(wǎng)訊（通訊員 馬澳楠）旬陽市以基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索發(fā)揮“人才”在鄉(xiāng)村振興中的主觀能動性，通過培育組織人才、歸雁人才、職業(yè)農(nóng)民，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才活力。
培育“組織人才”，筑牢鄉(xiāng)村振興堡壘。深化村級黨組織“兩強(qiáng)一好”體系建設(shè)，大力推行“田間黨建”模式，抓好“跨村聯(lián)建”試點工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。實施村級黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，共培育村級黨組織書記后備力量615名，儲備村級后備力量531名。推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”選育計劃，83名大學(xué)生返鄉(xiāng)投身鄉(xiāng)村振興。全力推進(jìn)駐村第一書記組團(tuán)服務(wù)管理模式，組建第一書記直播服務(wù)團(tuán)，幫扶銷售地方農(nóng)特產(chǎn)品120余萬元。
培育“歸雁人才”，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。建立健全人才需求評估機(jī)制，堅持以“鄉(xiāng)情紐扣”引才，借助本地在外優(yōu)秀人才信息庫，摸清在外鄉(xiāng)土人才情況，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之能，推動各類人才向鄉(xiāng)村一線匯聚。
培育“職業(yè)農(nóng)民”，激發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)動力。堅持從源頭發(fā)力，著力破解農(nóng)村面臨的“空心化”“老齡化”困境，通過舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班，大力實施農(nóng)村實用人才科技教育培訓(xùn)行動，持續(xù)推進(jìn)與安康學(xué)院等院校的深度合作，培育鄉(xiāng)村振興致富帶頭人163名，高素質(zhì)農(nóng)民2500余名，逐步實現(xiàn)“土專家”向“新農(nóng)人”的蛻變；常態(tài)化開展服務(wù)基層活動，充分發(fā)揮7個農(nóng)技服務(wù)專家團(tuán)作用，加大農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等技術(shù)幫扶，做到“授人以魚”且“授人以漁”。
