本網訊（通訊員 梁媚）今年以來，旬陽市聚焦不同領域、不同類別黨員“管理難”問題，創新開展黨員分類管理，最大限度激發黨員內生動力，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化、規范化。
雙重管理讓在職黨員有“為”。持續深化“雙報到、雙報告”工作，堅持服務社會、關注民生、統一管理、志愿參與的原則，教育引導黨政機關、事業單位、企業和社會組織黨員常態化到社區報到，實行單位黨組織與居住地黨組織管理相結合的方式，實現在職黨員“在崗有所為”。在職黨員到社區報到后，積極參與志愿服務，從解決群眾最期盼、最需要、最關心的問題入手，開展志愿服務活動200余次，為社區群眾解決問題530余件，切實發揮了在職黨員在城市基層黨建引領基層治理中的主力軍作用。
設崗管理讓無職黨員有“責”。按照“因地制宜、因事設崗、以人定崗、以崗定責”的原則，全面推行無職黨員設崗定責，切實為無職黨員干事創業、履行義務、發揮作用搭建平臺。在農村，從政策法規宣傳、致富示范、鄉村振興、綜治維穩4大方面進行設崗;在社區，從社區監督、公共事務、民主建設和公民道德教育等方面設崗。推行黨員自愿報崗、支部議崗、公開競崗、培訓上崗的工作方式，對工作能力強、作用發揮明顯的黨員及時充實到基層黨組織后備干部隊伍中進行培養，從組織管理上為無職黨員發揮示范作用提供實踐舞臺，使無職黨員有責有位。
關愛管理讓困難黨員有“助”。通過入戶走訪的方式，對生活困難、老弱病殘等類型黨員進行全面摸排，建立困弱黨員檔案。探索建立“一名在職黨員結對幫扶一名困弱黨員”工作機制，開展“五到家”貼心服務，把組織的關心問候送到家、把活動信息送到家、把學習教育送到家，把黨內書籍送到家、把上級精神要求送到家。同時對年老體弱黨員做到家庭生活困難必訪、生病住院必訪、出現其他異常情況必訪。在元旦、春節、“七一”、重陽節等重大節日期間對年老體弱黨員進行走訪慰問，聽取他們的意見建議，協調解決有關困難和問題，使他們充分感受到黨組織的關心和關懷。僅“七一”前后，縣級領導走訪慰問困難黨員100余名，發放慰問資金55000元。
動態管理讓流動黨員有“家”。突出智慧黨建，充分發揮“網絡黨支部”作用，依托微信群、QQ群，把“支部建在網上，黨員連在線上”，實現線上線下學習同步、活動同步、管理同步、服務同步，確保黨組織與黨員“不斷線”，黨員“離家不離黨”，目前以支部為單位組建流動黨員微信群309個，定期推送學習資料2300余份。持續開展“六個一”活動，充分利用元旦、春節等黨員返鄉節點，通過一次走訪慰問、一次談心談話、一次專題教育、一次集中培訓、一次組織生活、一份電子檔案，確保對流動黨員關心關懷到位、排憂解難到位、教育培訓到位、管理服務到位。
