通訊員 張棟平 劉宗廣
連日來，旬陽市棕溪鎮王院村黨支部書記陳分新在王院鄉村振興學堂的產業實踐基地為年輕干部授課。他這次講述了一段鄰里之間的美德故事：“這里是我們村保留最完整的一個傳統民居，這兩間房子的主人之間，彼此相互禮讓，從來不為小事發生紛爭，相反，他們親如兄弟，在生活和事業上相互幫忙，如今，他們倆都蓋起了新樓房，成為產業振興的致富能人。”
旬陽市積極探索鄉村年輕干部的培養機制，形成了一套“以德相傳、以心相幫、以技相帶”的方法路徑，催生了一批專家型村干部，讓“學習新知識、掌握新技能”成了年輕干部的培養密碼。
以德相傳，穩人才之基。旬陽市在提升干部作風能力過程中，注重人才道德素養的提升。陳分新說：“我要盡快完成人才培養計劃，對40歲以下年輕力量落實導師幫帶機制，實現新老交替、新老交接。”多年來，王院村獲得了很多榮譽，可是在陳分新看來，不管什么榮譽，都比不上一顆全心全意為民辦事的心。所以，他把干部的品德放在一切工作的首位。為了加強思想道德建設，王院村經常開展各類鄉村文藝活動，宣傳道德模范的故事，匯聚發展正能量。
以心相幫，聚人才之力。桐木鎮梅花村是當地有名的“狀元村”，先后培養出大學生一百六十多名，有的學生還考取了世界名校。為了凝聚人心，梅花村黨支部堅持一手抓產業發展，一手抓人才培養，發揮黨員示范帶頭作用，將全村群眾的心緊緊凝聚在一起。人心齊，泰山移，如今的梅花村家家戶戶有主業，村民的日子越來越好。一些年輕人脫穎而出，成了村干部，率先挑起了鄉村振興的重擔。這些年輕村干部在互聯網和品牌傳播方面擁有一定優勢，成了鄉村振興的骨干力量。
以技相帶，提人才之質。在仁河口鎮水泉坪村和美鄉村建設過程中，涌現出了一批年輕村干部，他們在文旅運營、鄉村治理、品牌營銷方面，為鄉村注入了新的理念。每年的油菜花節，都是村黨支部帶領年輕村干部來策劃。目前，油菜花節已經成了水泉坪村的一個重要節慶，帶動了周邊鄉村的農產品銷售，形成了農旅融合發展的格局。“我做自媒體的很多技能就是村干部傳授的，目前我的自媒體粉絲已經過萬。”一位回鄉創業的青年這樣說。
旬陽市把鄉村年輕干部的培養作為提升干部作風能力的重中之重，實施“一村一名大學生”選育計劃，著力打造一支作風過硬，懂農業、愛農村、愛農民的鄉村人才隊伍，在鄉村振興中釋放更多活力。
