通訊員 梁詠欣 羅龍飛
為幫助青年教師盡快適應崗位，提高自我價值認同和職業規劃意識，助推專業成長，旬陽市城關小學黨總支通過上好“四課”，有效破解青年教師專業發展難題。
思想鑄魂，緊扣師德教育，上好雛雁培育課。以提高思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，不斷加強師德師風建設，塑造健全的人格。依托各學科支部利用學科研討時間，召開青年教師座談會，聽取青年教師的意見和建議、交流思想，幫助轉變觀念，增強服務意識，提升道德修養。
培訓提升，聚焦職業發展，上好成長規劃課。定期舉辦青年教師職業生涯規劃指導培訓會。積極開展職業規劃活動，讓青年教師根據自己的興趣和特長，制定適合自己的職業發展目標。鼓勵青年教師多與資深教師交流，了解他們的職業發展經歷和經驗，為自己的職業發展提供借鑒。
幫扶促進，落實頭雁領航，上好能力提升課。依托骨干引領、同伴互助、青藍共進、任務驅動等多種途徑，著力打造“諧美教師”團隊，充分用好三級三類骨干帶動作用。實施青藍結對“二帶一”工程，挑選兩名經驗豐富的教師作為導師，與青年教師結成二對一的師徒關系，年終捆綁考核。推行學帶省能“一對一”精準指導，讓青年教師不斷拓寬視野，增長見識，激發斗志。提升教育教學能力。
平臺帶動，做好雛雁試飛，上好匯報展示課。聚焦“諧美課堂”展示活動，要求青年教師每學期必須上一節匯報課，提前由師傅指導打磨，然后進行公開展示。由學科黨支部組織實施，學科全體教師參與聽課，并進行現場點評，直擊難題進行破解。
