本網訊（通訊員 王春云）為在全市上下營造一級做給一級看、一級帶著一級干，形成大團結、大協作的干事創業工作氛圍，今年以來，旬陽市建立完善大抓落實的工作機制，推進干部作風能力提升，推動旬陽全面崛起和高質量發展。
建立“市級分管領導+聯鎮市級領導”工作責任機制。各市級領導既要抓好分管領域的主責主業，統籌協調推進市級層面工作，又必須扛牢所聯鎮責任，指導督促推動包聯鎮抓好落實，在黨的建設、經濟發展、鄉村振興、生態環保、安全生產、社會治理、耕地保護、防汛防滑等重點工作中主動自覺地深入村組一線靠前指揮、解決問題。每季度舉行全市市級領導干部重點工作報告會，在匯報會上每名包聯領導報告責任落實情況、工作進展成效、存在主要問題、解決辦法措施。同時，聯鎮市級領導會同該項工作的市級分管領導進行溝通銜接、統籌力量協調解決存在的問題。
建立“黨政一體”督查問效推進機制。實行“黨政一體”大督查機制，對重點工作由市委督查室、市政府督查室牽頭實行項目化、跟蹤式督查督辦。市紀委監委、市委督查室（市政府督查室）、市考評辦和行業主管部門加強工作協作、信息共享，對工作中存在消極應付、推進不力、推諉扯皮、責任空掛等問題的單位和相關責任人，及時提醒、報告、移交，依紀依規、從嚴從實追究責任。尤其是在各項重點工作督查督辦中，市委督查室、市政府督查室注重督在關鍵，重點查領導履職情況、制度落實情況、難題破解情況和工作成效情況，以有效機制和過硬作風確保市委、市政府的各項安排部署落實到位。
建立“五個群眾”聯系包聯群眾機制。組織全市黨員干部和社會各界力量深入群眾開展進群眾門、入群眾網、知群眾情、解群眾難、暖群眾心“五個群眾”行動。全市各鎮各部門利用網絡新媒體，建立“多網合一”的社情民意網格微信群，網格員入網進群，開展網上問政于民、問需于民、問計于民，真正做到“入群眾網”；以村（社區）為基本單元，及時收集匯總、梳理分析社情民意、企業訴求，真正做到“知群眾情”；確定重點調研課題，深入鎮村（社區）、企業和重點工作一線蹲點調研，堅持以問題為導向，聚焦“民情臺賬”“要事單”等“急難愁盼”，逐項落實，用情用力為群眾和企業辦實事、優服務、解難題，真正做到“解群眾難”；創新載體、靈活方式，排憂解難、紓企解困，讓群眾和企業安心、暖心與省心。
