本網訊（通訊員 汪雪）旬陽市委編辦今年以來緊扣“三個年”活動部署要求，以“四個三”為抓手，推動“三個年”活動走深走實、見行見效。
打造“三個課堂”提能力強本領。打造政治課堂，堅持集中學習、個人自學、專題輔導、研討交流相結合，多措并舉引導干部學習貫徹黨的創新理論。組織中心組集體學習5 次、專題學習5次，開展研討交流2次、專題宣講1次。打造業務課堂，開辦“機構編制講堂”，采取“業務骨干上講臺”活動，圍繞機構編制法規制度、業務重點知識等進行講授，鍛煉干部開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦能力。打造紅色課堂，依托“主題黨日+”活動載體，組織黨員干部到紅軍紀念館、黨性教育基地等開展現場教學，在紅色教育中不斷錘煉黨性修養。
堅持“三個聚焦”強管理樹形象。聚焦優化服務，完善控編單辦理、實名制數據申報、事業單位法人登記等辦事流程，執行“一次辦結”和“容缺辦理”制度，推動工作提質增效。聚焦考核提效，制定印發《市委編辦科級以下干部平時考核辦法》，落實“周安排、月評價、季匯總、年考核”制度，充分發揮考核評價“指揮棒”作用，讓績效考核成為提升工作效能。聚焦制度落實，通過對標職能夯責任、依據規范理流程、找準短板措施等形式，修改完善“市委編辦十項制度”，實現了用制度管人管事。
突出“三個抓手”優服務提效能。以擴權賦能為抓手，全面推進鄉鎮社會治理改革試點工作，以旬陽市政府辦名義印發《法律、行政法規、國務院決定設定的鎮（街道）級行政許可事項清單》《旬陽市下沉鎮（街道）辦理的縣級政務服務事項目錄》和《鎮級法定執法事項及駐鎮市場監管所執法事項目錄》《市級部門委托鎮級實施綜合行政執法事項目錄》，統籌推進試點鎮擴權賦能，下放行政許可及政務服務事項92項、行政執法事項140項。以權責清單調整為抓手，印發《關于開展市級部門、試點鎮權責清單動態調整工作的通知》，依據2016年公布的權責清單，對照機構改革職責調整和部門“三定”規定、對照部門相關法律法規“立改廢釋”、對照綜合執法領域指導目錄和行政許可事項清單、對照省和安康市兩級公布的部門權責清單，與優化營商環境相結合，組織相關部門和試點鎮認真梳理調整權責清單，全流程優化精簡辦事環節程序、壓縮辦理時限，促進行政權力高效運行。以履職評估為抓手，深入開展機構編制巡察和事業單位履職評估，加強對機構編制事項的“事前、事中、事后”跟蹤問效，推動部門依據“三定”規定等全面正確履職盡責。
突出“三項舉措”轉作風促落實。突出問題整改，結合2022年度民主生活會和組織生活會查擺問題，深入查找梳理作風方面問題，全員制定問題清單和整改臺賬，邊學邊改、真改實改、徹底整改。突出廉政教育，加強經常性廉政警示教育和家風教育，發揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用，組織全體黨員干部對照黨章黨規黨紀，檢視理想信念和思想言行，知敬畏、存戒懼、守底線。突出調查研究，印發《關于開展機構編制工作調研的通知》，確定10個機構編制調研重點課題，實行1名科級領導牽頭2個課題開展調研，在調查研究中找準問題破解難題。
