本網(wǎng)訊（通訊員 汪航）今年以來旬陽市緊緊圍繞市域經(jīng)濟發(fā)展大局加大人才招引力度加強人才隊伍建設為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才保證和智力支撐。
建立引才聚才平臺充實人才力量。創(chuàng)新人才招引方式方法通過編制內招聘、柔性引才等形式豐富鄉(xiāng)村人才招引渠道精準對接人才市場。加大政策扶持力度積極吸引各類人才返鄉(xiāng)回村創(chuàng)業(yè)對符合條件的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和企業(yè)按規(guī)定給予多項創(chuàng)業(yè)扶持政策。截至目前已吸引1300名旬陽籍技術人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動1.4萬余人就業(yè)。
聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓好人才培育。加強本土人才培育完善多方參與的“訂單”式人才培養(yǎng)體系大力推行“學歷+技能+創(chuàng)業(yè)”立體化培育模式。通過建立“鄉(xiāng)土人才館”“鄉(xiāng)村能人工作室”等形式發(fā)揮鄉(xiāng)村人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新等方面的積極作用。建立鄉(xiāng)村振興干部教育培訓“四庫兩基地”其中王院鄉(xiāng)村振興學堂被陜西省委農(nóng)村工作領導小組辦公室認定為“陜西省鄉(xiāng)村振興教育培訓現(xiàn)場教學基地”。
樹立鮮明激勵導向提供人才保障。落實鄉(xiāng)村一線人才傾斜政策規(guī)范落實崗位設置、流動調配等工作政策探索實施中小學教師“縣管校聘”管理改革建立全市事業(yè)單位崗位設置動態(tài)調整機制落實職稱評聘各項傾斜政策。開展專家人才基層服務活動今年以來已選派100多名專家或骨干人才到基層鎮(zhèn)村開展技術服務和技術培訓。
