本網訊（通訊員 黃超）近年來，旬陽市把強化人才服務作為激發民營經濟的重要抓手，緊扣民企發展需求，扎實抓好各項人才政策落實，為提高民營經濟發展質量和水平提供了堅實的智力支持和人才保障。
以人才引進為動力激發企業內生活力。緊盯市域發展帶動作用強的工業鏈和產業鏈，以農產品種養加工、機械制造、新型材料、生物醫藥等領域為重點，通過柔性引才、“雙招雙引”“三單對接”等舉措幫助民營企業招引省內外高科技人才，促進市域重點行業和關鍵領域科研實力持續提升。常態化開展產業、項目、企業人才需求三單對接工作，目前共制定人才需求清單106項，已對接成功35項。舉辦歸雁經濟助力高質量發展工作會和“雙招雙引”會，成功簽約引進10名專家人才。
以人才培育為導向壯大企業人才隊伍。實施優秀企業家培養、創新創業人才培養、產業技能人才培養等工程幫助民營企業培育人才。幫助企業培育申報專家工作站，目前已有安康市級以上專家工作站4家，其中省級2家。圍繞新型材料等產業鏈和龍頭企業，每鎮至少建設1個產業技能人才培訓基地，率先啟動建設1個鎮級和1個村級鄉土人才館（工作坊）建設，大力開展就業技能、農業實用技術、建筑施工行業從業人員等培訓，提高勞動者職業素質和能力。
以人才服務為重點營造尊才愛才氛圍。注重政治引領，積極推薦思想政治強、行業代表性強、參政議政強、社會信譽好的民營經濟人士擔任人大代表、政協委員，目前民營經濟人士擔任旬陽市一屆人大代表、政協委員共133人。積極落實待遇，制定《旬陽市人才發展專項資金使用管理暫行辦法》等辦法，設立200萬元人才發展專項資金，對領辦各級專家工作站等人才服務機構給予不超過30萬元的補助；對獲得各級有突出貢獻專家、勞動模范等榮譽稱號的民營經濟領域人才，按照所獲最高級別獎勵資金1:0.5的比例給予獎補；對各類企業引進的高層次人才、緊缺特殊專業人才和“拔尖人才”，在旬就業創業期間提供人才公寓保障。
