本網訊（通訊員 杜蘋）今年以來，旬陽市石門鎮加強制度建設，堅持靶向發力，創新監督方式，充分發揮監督前沿作用，大大提升了監督實效。
制定《石門鎮干部管理制度》，從學習、考勤、公務差旅管理、政府采購、財務財產管理、機關日常管理六大方面對干部的日常工作生活進行約束管理，發揮制度管理的“前哨”作用，嚴肅干部紀律，轉變工作作風，著力打造“作風過硬、雷厲風行、務實廉政、廉潔高效”的干部隊伍。
踐行“一線兩清三帶”工作法，要求干部深入一線，清楚掌握群眾情況、清晰掌握政策，以領導帶中層、中層帶干部、干部帶群眾的方式層層幫帶，上下級、老中青間互相學習，互相監督，有效提升干部素養，煥發監督活力。
通過“干部課堂”的形式，組織業務干部加強對惠農惠民等涉及民生領域政策的培訓指導。強化“第一種形態”運用，對工作落實不力的單位和個人常態化運用約談提醒、通報、現場批評教育、督促整改落實方式等進行警示教育。今年來，石門鎮紀委已運用“第一種形態”23人次，對監督中發現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗。
