本網(wǎng)訊（通訊員 王孔花 秦昌志）今年以來，旬陽高新區(qū)按照中省市深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作總體安排部署，突出“六抓”，全力打造“政策優(yōu)、審批快、保障強、效率高、服務好”的一流營商環(huán)境。
抓試點。充分利用陜西省產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃環(huán)評與建設項目環(huán)評聯(lián)動試點園區(qū)優(yōu)勢，在確保質量和安全的原則下，簡化入園建設項目環(huán)評內容，為入園企業(yè)減負，鼓勵和吸引優(yōu)秀企業(yè)和項目進駐園區(qū)，放大試點效應，形成聚集效應。
抓機制。建立健全服務機制，制定“四個一視同仁”工作要求，樹立“三心”“七零”服務理念，常態(tài)化落實“上門服務”“個性化服務”，主動幫助企業(yè)協(xié)調解決資金、用地、手續(xù)辦理等方面的實際問題，真心實意為企業(yè)排憂解難。
抓統(tǒng)籌。針對近期國內各地疫情反復、多點散發(fā)等情況，安排工作人員在小河、段家河疫情防控點“點對點”接送企業(yè)原料、設備等運輸車輛，在措施到位、確保安全的前提下，全力保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設順利推進。
抓平臺。為破解疫情影響下企業(yè)“招工難”和群眾“務工難”矛盾，聯(lián)合市人社局在市區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展企業(yè)用工招聘，并在旬陽“智慧人社平臺”即時推送企業(yè)招聘信息，推動農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)，有效破解園區(qū)多家企業(yè)用工缺口問題。
抓領導。制定《旬陽高新區(qū)2022年重點項目包抓分工方案》，逐項目細化工作職責，確定牽頭領導、責任人員，層層傳導壓力，壓實領導包抓責任，促進工作落實。
抓巡察。加強與環(huán)保、安檢、消防等部門的協(xié)作配合，建立重點項目環(huán)境保障日常巡察機制，定期組織拉網(wǎng)式集中排查調處活動，達到以查促建、以查促改的目的，確保各項工作一項一項抓落實，件件有著落、事事有回音。
