本網(wǎng)訊（通訊員 楊玲）今年以來，旬陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部大力推進學習型機關(guān)建設，實行“每會一問”學習問效新模式，促進干部勤學善問長本領(lǐng)，強化素質(zhì)提效能，讓干部在學習中成長，在成長中學習。
以問促學，增強學習自覺。設定問題范圍涵蓋黨史、黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、中省市重要會議精神、統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務知識、統(tǒng)戰(zhàn)工作動態(tài)、旬陽市情以及防疫健康常識等各領(lǐng)域，通過開發(fā)豐富的問題資源倒逼干部不斷拓展知識面，從而增強系統(tǒng)思維能力，建立全局觀念，找準工作定位。
勤學善問，深化學習內(nèi)容。將“每會一問”固化為周例會內(nèi)容，通過“每會一問”中的問答攻防，讓干部從中取長補短，于嚴肅中見活潑，于緊張中見團結(jié)，增進了干部交流，活躍了學習氛圍，強化了學習效果，受到普遍歡迎。
比學趕超，促進干部成長。實行“每會一問”積分制，對答題情況翔實記錄，一季度一公布，一年度一評比，將全年答題正確數(shù)量最多的干部評為“年度學習標兵”，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
