本網訊（通訊員 段梅）趙灣鎮(zhèn)嚴格落實各項措施，加強對生態(tài)護林員的管理，充分發(fā)揮生態(tài)護林員職責，確保林地林木資源安全，當好森林保護的“前沿哨”。
嚴格聘用管理。生態(tài)護林員名額由縣林業(yè)局確定，聘期為1年。實行“縣建、鎮(zhèn)聘、站管、村用”的分級管理機制，堅持公開公正、平等自愿、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理的原則，按照公告、申報、審核、考察、評定、公示、聘用等程序，推進生態(tài)護林員管理規(guī)范化、標準化、精細化。
加強技能培訓。鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站統(tǒng)一對新聘任的生態(tài)護林員進行崗前培訓，通過對林業(yè)法律法規(guī)政策、巡山護林崗位職責、森林防火、有害生物防治等專業(yè)知識的講解，促進生態(tài)護林員更好地履職盡責。
強化責任意識。鎮(zhèn)林業(yè)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，依托村情、合理分配管護區(qū)域，與各護林員簽訂管護合同。要求天保護林員和生態(tài)護林員加強對責任片區(qū)的管護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，定期巡山查看，每月巡山不少于22天，記錄巡山日志，每天上傳巡山照片，杜絕弄虛作假、他人代巡的行為，一經發(fā)現(xiàn)，取消護林員資格。
落實監(jiān)督考核。每月底由天保護林員配合村上對生態(tài)護林員進行初步考核，對巡山日志簽字蓋章確認。鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站嚴格按照《生態(tài)護林員管理考核獎懲辦法》對生態(tài)護
對護林員的考核結果進行量化賦分，每月5日前將上月考核結果報縣林業(yè)局審定。對考核不合格的責令限期整改，整改不合格、不履職盡責，造成重大損失的或有違法亂紀行為的，取消其護林員資格，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究責任。對考核優(yōu)秀者，按照《旬陽縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘工作實施方案》有關政策規(guī)定，經個人申請，可優(yōu)先續(xù)聘為下一年度生態(tài)護林員。
