通訊員 吳禮剛 呂曉蘭
自9月初以來，旬陽農商銀行深入開展為期兩個月的《陜西省農村合作金融機構工作人員違反規章制度行為處理辦法》（以下簡稱《辦法》）“學習競賽活動”，進而增強全行全員合規經營意識，有效提升風險化解能力，推動高質量發展。
上下聯動，互學互促。堅持個人自學與集體學習有機結合，總行堅持每周一、周四集體學習，綜合管理部、合規部負責人輪流領學、總行領導點評，以案為鑒、以學促改，同時把學習情況納入重要工作檢查內容之一，以督促學。38個網點由支行長領學，每周集中學習不少于兩次，并利用晨會、夕會機會互動交流學，確保每位員工全面理解《辦法》條款內容，準確掌握處罰規定和處理界限，入腦入心。
常抓常新，務實推進。把《辦法》學習納入“不忘初心、牢記使命”主題教育體系，堅持領導抓、抓領導、領導學、全員學，該行董事長親自備課，以視頻會形式對全行350余名在崗員工進行3個多小時的專題輔導，引導全員自覺學、深入學。從總行領導到中層管理人員，再到普通員工，通過全行全員“廉政、案防、合規”微信群，適時發布學習動態和所思所悟，互鑒學習方法，傳播“合規文化”，培養行動自覺。
有學有考，確保成效。堅持有學有考、以賽促學、以學促能、以能致用。該行制定方案，以“知敬畏、存戒懼、守底線”為主題，分城區、東區、北區、南區4支代表隊，采取個人必答、搶答、小組必答、風險搶答等形式，舉辦《陜西省農村合作金融機構工作人員違反規章制度行為處理辦法》“學習競賽”活動，以此檢驗學習效果，營造 “人人學規章，人人講合規”的濃厚氛圍。
