安康新聞網訊（通訊員 陳儀清）旬陽縣總工會高度重視黨風廉政建設工作，結合工作實際，進一步落實黨風廉政建設“兩個責任”，為工會工作提質增效，真正當好職工的“娘家人”提供堅實保障。
強化組織領導。成立了縣總工會黨風廉政建設工作領導小組，由工會主席任組長，副主席任副組長，各部室負責人為成員，強化對黨風廉政建設工作的組織領導。主要領導在平時例會、集中學習及工作會議上，時刻不忘強調機關作風建設工作，并把黨風廉政建設工作列入縣總黨組重要議事日程。研究制定了《2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2017年黨風廉政建設責任分解方案》《落實黨風廉政建設主體責任清單》，細化分解全年黨風廉政建設目標任務，夯實黨風廉政建設主體責任。
加強學習教育。深入開展警示教育和崗位廉政教育。通過集中學習中省市縣各級黨風廉政會議精神、法律法規、各類文件以及觀看正反典型警示教育片等多種形式的廉政教育活動，不斷提升黨員干部廉政意識；嚴格落實廉潔自律各項規定，做到工會困難幫扶、助學、送溫暖等各項政策公開透明，集體研究，工會的財務管理、經費支出合理規范。
強化主體責任�？h總工會把反腐倡廉建設納入年度總體規劃和日常工作中，做到反腐倡廉工作和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把執行黨風廉政建設責任制情況列為縣總各項工作和活動的重要內容，加強日常督促檢查，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。堅持“一崗雙責”，層層落實黨風廉政建設責任。邀請縣紀委第七派駐紀檢組的指導，自覺接受紀檢監督的同時，領導班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設承擔主要領導責任，業務工作管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸和落實到哪里。
加強制度建設。加強考勤考績管理，嚴肅上班紀律，規范請銷假制度；制定機關效能管理八項制度，嚴格要求職工必須按照制度辦事，做到明紀律，嚴規矩；把作風、效能建設等各項工作納入考核體系，考核結果作為職工評先評優、崗位調整、晉職晉級、學習培訓、獎勵懲處的重要依據。
