安康新聞網訊(通訊員 龔澤忠 張兆群)3月11日下午,旬陽縣全員電子考績系統啟用培訓會議在縣人社局六樓會議室召開。縣直各主管部門分管考勤考核工作領導、單位系統管理員共計110余人參加培訓。會議要求從3月13日在全縣縣直機關事業單位啟用全員電子考績系統。
據悉，旬陽縣自2016年元月實施全員電子聯網考勤系統以來，有效根治了機關事業單位不同程度存在的遲到、早退、無故請假以及“吃空餉”現象，干部工作紀律得到了極大改善，但仍有少數單位一些干部存在著“出勤不出力”的現象，為推進全面從嚴治黨在基層有效落實，深入開展“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動，不斷完善干部精細化管理舉措，縣委、縣政府決定依托互聯網、大數據等現代化管理手段，在縣直機關事業單位實施全員電子考績系統，切實加強機關事業單位工作人員的日常績效考核管理。
該系統已初步調試安裝好，縣直51個部門120個下屬事業單位納入考績系統管理。系統界面清晰、操作簡單，只涉及個人評價模塊及全縣統計匯總模塊，各單位根據工作人員的工作日志，對照當天工作任務完成情況按優秀、良好、中等、較差4個格次進行評價，實現所在單位對工作人員一日一評價、一周一匯總、一月一公示、年終綜合考評兌現的日常考核管理模式。這一系統和已運用的全員電子考勤系統、電子政務督查管理系統“三位一體”，形成了一套完整的干部精細化管理體系。用科學的標尺衡量干部實績、引領發展方向，推動工作落實，助推追趕超越，實現“一強五好”陜西強縣建設。(龔澤忠 張兆群)
