從2016年1月1日起，旬陽在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面實(shí)施全員電子聯(lián)網(wǎng)考勤管理，縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總考勤結(jié)果，縣委辦、政府辦、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)將考勤結(jié)果按月定期通報。
為了全面加強(qiáng)公職人員規(guī)范管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)意識，打造“勤政、為民、務(wù)實(shí)、高效”的干部隊伍，旬陽縣以考勤為突破口，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，在8月份探索推出“全員電子聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)”，加強(qiáng)干部考勤管理，成為“從嚴(yán)從實(shí)”好抓手,“治懶治散”新藥方。
據(jù)了解，全員電子聯(lián)網(wǎng)考勤是一套集中布署、分級管理的應(yīng)用管理平臺。由電腦端、手機(jī)移動客戶端、指紋考勤機(jī)三個部分構(gòu)成。管理層通過電腦端可以及時了解下屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤情況，獲取所有人的出勤明細(xì)信息。正常在機(jī)關(guān)單位上班人員采取指紋簽到，外出(下鄉(xiāng))人員以手機(jī)終端自動報告位置進(jìn)行考勤。對工作人員出勤情況進(jìn)行真實(shí)采集、實(shí)時公布、分級管理、集中匯總，建立詳實(shí)準(zhǔn)確的一般工作人員出勤記錄，做為一般工作人員平時考核的重要內(nèi)容之一。系統(tǒng)功能強(qiáng)大，不僅能實(shí)現(xiàn)上下班指紋考勤簽到，同時能通過前后端軟件系統(tǒng)完成請休假、加班、外出等考勤數(shù)據(jù)上傳、網(wǎng)上審批自動流轉(zhuǎn)、短信提醒等功能。分級制授權(quán)管理不僅能面向公眾、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、內(nèi)部管理等各類角色提供查看查詢頁面，并可在LED大屏集中顯示全縣工作人員考勤結(jié)果，各單位負(fù)責(zé)人可隨時查看本單位考勤情況，個人可通過手機(jī)瀏覽考勤記錄。
據(jù)介紹，這一系統(tǒng)適用方便靈活，依托互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行，相關(guān)人員通過電腦鍵入平臺網(wǎng)址或接入網(wǎng)絡(luò)的智能手機(jī)，使用賬號、密碼即可登陸使用，系統(tǒng)軟件自動記錄，自動生成遲到、早退、曠工、下鄉(xiāng)、出差、開會、請假、休假、加班等9類數(shù)據(jù)，并進(jìn)行匯總分析，輕松完成復(fù)雜的考勤管理任務(wù)。
該系統(tǒng)已從9月份在機(jī)改合并后的縣直53個行政部門、79個事業(yè)單位推廣試用，共計2181人納入考勤管理系統(tǒng)，縣直部門干部出勤信息一目了然。從機(jī)制上杜絕想來就來，想走就走，遲到早退，無故曠工等庸懶散和“吃空餉”問題，解決了干部職工日常管理難、不好管、不敢管和“干多干少一個樣”的問題。
為深化考勤結(jié)果應(yīng)用，我縣配套出臺《旬陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員考核辦法<試行>》，對遲到、早退、曠工、請假、休假、加班、派差程序及紀(jì)律進(jìn)行明確，依據(jù)考勤系統(tǒng)統(tǒng)計結(jié)果，年終直接計入考核分值，促使干部自覺遵守工作紀(jì)律。把全員考勤結(jié)果與干部調(diào)配、任免、考核、培訓(xùn)教育等工作有效對接，最大限度發(fā)揮考勤系統(tǒng)作用，徹底懲治庸政懶政行為。
