從2016年1月1日起，旬陽在縣直機關事業單位全面實施全員電子聯網考勤管理，縣委組織部、縣人社局負責統計匯總考勤結果，縣委辦、政府辦、縣紀委(監察局)將考勤結果按月定期通報。
為了全面加強公職人員規范管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，增強服務意識，打造“勤政、為民、務實、高效”的干部隊伍，旬陽縣以考勤為突破口，充分運用現代科技手段，引入“互聯網+”思維，在8月份探索推出“全員電子聯網考勤管理系統”，加強干部考勤管理，成為“從嚴從實”好抓手,“治懶治散”新藥方。
據了解，全員電子聯網考勤是一套集中布署、分級管理的應用管理平臺。由電腦端、手機移動客戶端、指紋考勤機三個部分構成。管理層通過電腦端可以及時了解下屬機關事業單位考勤情況，獲取所有人的出勤明細信息。正常在機關單位上班人員采取指紋簽到，外出(下鄉)人員以手機終端自動報告位置進行考勤。對工作人員出勤情況進行真實采集、實時公布、分級管理、集中匯總，建立詳實準確的一般工作人員出勤記錄，做為一般工作人員平時考核的重要內容之一。系統功能強大，不僅能實現上下班指紋考勤簽到，同時能通過前后端軟件系統完成請休假、加班、外出等考勤數據上傳、網上審批自動流轉、短信提醒等功能。分級制授權管理不僅能面向公眾、領導、監督、內部管理等各類角色提供查看查詢頁面，并可在LED大屏集中顯示全縣工作人員考勤結果，各單位負責人可隨時查看本單位考勤情況，個人可通過手機瀏覽考勤記錄。
據介紹，這一系統適用方便靈活，依托互聯網運行，相關人員通過電腦鍵入平臺網址或接入網絡的智能手機，使用賬號、密碼即可登陸使用，系統軟件自動記錄，自動生成遲到、早退、曠工、下鄉、出差、開會、請假、休假、加班等9類數據，并進行匯總分析，輕松完成復雜的考勤管理任務。
該系統已從9月份在機改合并后的縣直53個行政部門、79個事業單位推廣試用，共計2181人納入考勤管理系統，縣直部門干部出勤信息一目了然。從機制上杜絕想來就來，想走就走，遲到早退，無故曠工等庸懶散和“吃空餉”問題，解決了干部職工日常管理難、不好管、不敢管和“干多干少一個樣”的問題。
為深化考勤結果應用，我縣配套出臺《旬陽縣機關事業單位一般工作人員考核辦法<試行>》，對遲到、早退、曠工、請假、休假、加班、派差程序及紀律進行明確，依據考勤系統統計結果，年終直接計入考核分值，促使干部自覺遵守工作紀律。把全員考勤結果與干部調配、任免、考核、培訓教育等工作有效對接，最大限度發揮考勤系統作用，徹底懲治庸政懶政行為。
