為全面準確評價干部的工作實績，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，近期，旬陽縣委組織部為全縣所有科級領導干部逐人建立實績檔案，記實核準每名干部工作實績和日常表現(xiàn)，為縣委加強干部管理和選拔任用提供參考和依據(jù)。
首次建立實績檔案通過干部個人申報、查閱檔案資料、有關部門協(xié)助提供、所在單位黨組織審核把關等方式，重點內(nèi)容包括干部基本情況、工作經(jīng)歷、健康狀況、特長愛好，近三年來的考察考核、表彰獎懲、教育培訓、分管工作及突出工作實績、亮點特色工作、責任審計及信訪反映核實、后干推薦培養(yǎng)等17項。以后隨年度考核逐人收集，年度內(nèi)涉及內(nèi)容發(fā)生變化的隨時更新。同時，縣委組織部安排專人專機對實績檔案進行維護和管理，對單位和個人提供的資料嚴格把關，確保資料的真實性和準確性。
