安康新網訊 （通訊員 王猛）為了積極搭建新選聘大學生村官扎根基層、服務群眾、干事創業工作平臺，旬陽縣創新大學生村官任職分配辦法，在大學生村官任職分配中尋求組織意圖與個人意愿的最佳結合點，增強大學生村官任職分配的合理性。真正將優秀人才資源向后進村傾向，切實加強后進村黨組織建設。
根據縣委組織部提供的后進村名單，大學生村官可以自愿申報任職的后進村，在任職分配醞釀過程中采取個人自愿申報與組織統籌安排相結合的原則，充分尊重大學生村官意愿，結合崗位特點、戶籍地域等情況進行綜合分析，達到人崗相宜，促進鍛煉提升。
大學生村官在自愿申報任職村的同時，要填寫《大學生村官自愿申報到后進村任職承諾書》，承諾自覺遵紀守法，堅持在村工作，確保將全部工作時間和精力投入到后進村建設之中，接受組織和群眾監督。同時在后進村任職過程中當好村級內務管理員、黨建工作指導員、惠民政策宣傳員、實用技術推廣員、社情民意收集員和便民服務代辦員，集中精力解決后進村存在的突出問題，力爭三年內（一個聘期）使后進村舊貌換新顏。
目前，今年選聘的8名大學生村官已全部到后進村任職。5名大學生村官實現了到個人自愿申報的村任職，3名大學生村官由于個人申報未成功，由組織安排到相應村任職。
