通訊員 劉康偉
近年來，石泉縣干部教育培訓堅持目標指向和問題導向，通過優(yōu)化課程、打造陣地、聚焦重點、建強師資等舉措，為干部教育培訓注入“源頭活水”。
開發(fā)一批精品課程。根據培訓需求、干部特點，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興和縣委“35553”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“課題精新、內容精彩、課件精巧、語言精辟、聯系精準、教學精妙”的標準，采取現場講授、評委現場打分、現場公布評選結果的評選方法，評選出《學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神》《習近平新時代中國特色社會主義思想》等20余個精品課程，將達標達質后的優(yōu)秀課程選入主體班次課程中，科學編排“菜單式”課程，不斷提升培訓實效性、針對性，為干部精準賦能。
打造一批實訓基地。以全面深化干部教育培訓改革為著力點，遵循“按需選點”的原則，確定黨性教育、全域旅游、綠色工業(yè)、現代農業(yè)、脫貧攻堅成果鞏固、生態(tài)文明建設、民生領域、社會治理八大主題，對有一定典型性和代表性，縣外產生一定的社會影響，具有一定的教育意義和推廣價值示范先進單位和組織進行了深入調研摸底，經層層篩選評比、推薦，市委組織部專題研究，評選紅色革命園區(qū)、饒峰勝利村2個市級干部教育培訓現場教學點，職教中心、池河明星村、后柳中壩村3個縣級干部教育培訓現場教學點，為干部教育培訓工作奠定了堅實基礎。
辦好一批主體班次。圍繞縣域重點工作，確定干部教育培訓主體，突出干部政治素質、能力素質、業(yè)務素質和作風素質，構建“專題課+公需課”“必修課+特色課”“理論課+實踐課”3大課程體系，建立縣委組織部、縣委黨校雙向共管的培訓紀律制度，縣委組織部干教科全程督導了解干部培訓情況，將學風納入干部考核內容，記入年度考核表，存入干部人事檔案，培訓后，縣委黨校對學員的作業(yè)、課程評價、結業(yè)論文逐人建檔，優(yōu)秀的學習成果結集匯編，促進培訓成果轉化。
建強一支教師隊伍。借助蘇陜協(xié)作、校地合作契機，與河海大學、武漢理工大學等高校建立干部教育培訓長期合作關系，采取“外邀內聘”的方式，與省、市委黨校簽訂聯合辦學協(xié)議，充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓主陣地作用，挖掘黨校師資隊伍優(yōu)勢資源，引進5名碩士研究生充實到縣委黨校骨干教師隊伍，聘請本縣52名黨政領導干部、專業(yè)技術骨干和優(yōu)秀企業(yè)家擔任縣委黨校首批客座講師、兼職教師；采取“走出去，引進來”方式，選派教師到省內外培訓機構學習進修，先后派出20人次到中省市參加各類培訓學習，著力建強一支“政治強、業(yè)務精、作風好”的黨校教師隊伍。
