通訊員 袁素娟
今年以來，石泉縣人社局錨定“穩就業、促增收”目標，通過重點群體幫扶、產業載體升級、精準服務對接等多維度舉措，讓就業崗位更充足、服務更貼心，為鄉村振興筑牢民生根基。
“從部隊退伍后，人社部門的專場招聘會幫我找到了心儀的技術崗位，還享受了免費技能培訓。”退役軍人小李的就業經歷，是石泉縣精準服務重點群體的縮影。針對不同群體需求，縣人社局構建起“分類施策、精準滴灌”的幫扶體系。
對高校畢業生，推出一對一“指導+基層就業”激勵組合拳，通過招聘活動拓寬就業渠道，落實就業補貼鼓勵他們到中小微企業建功立業；為退役軍人設立專屬服務窗口，結合個人特長推薦崗位并開展適應性培訓；針對殘疾人，開發輔助性就業崗位，對吸納殘疾人的企業給予稅收優惠，構建“政策兜底+市場吸納”的就業保障網；建立脫貧勞動力動態監測機制，通過勞務輸出、公益性崗位安置等方式，確保18667名脫貧人口穩定就業。
走進石泉縣毛絨玩具新社區工廠，標準化生產線上，工人們正忙著趕制訂單。“通過人社部門的規范化指導，我們完善了財務制度和生產管理，現在員工穩定在80人，人均月收入超3000元。”企業負責人介紹。
今年以來，縣人社局以“優勝劣汰、提質增效”為原則，推動40家新社區工廠優化升級，覆蓋9個鎮、26個移民社區。通過政策宣講、用工對接、安全檢查等人社服務進企業活動，落實創業擔保貸款400萬元，解決用電用水、勞資糾紛等問題，培育出2家規上企業和5家毛絨玩具總部企業，累計吸納1600余人就近就業，讓“家門口就業”從愿景變為現實。
“直播里能看到車間環境和食宿條件，比看文字介紹踏實多了！”通過“探企直播帶崗”活動，返鄉青年小張成功入職園區企業。為破解“企業招工難、群眾就業難”問題，縣人社局打造“線上+線下”立體服務矩陣。
線上依托官網、微信公眾號發布招聘信息32期，用短視頻、直播等形式直觀展示崗位實況；線下開展“春風行動”“百日千萬招聘會”“金秋招聘月”“文旅促就業促消費活動”累計35場次，組織3場“零距離”企業參觀活動，深入鄉鎮舉辦園區專場招聘，通過展板、彩頁詳解企業福利，把崗位送到群眾家門口。
“從深圳返鄉創業時，孵化基地提供了免費場地和創業指導，300萬元擔保貸款幫我渡過了資金難關。”從事富硒食品加工的返鄉創業者趙某表示，他的企業已帶動100余人就業。這是石泉縣“歸雁經濟”蓬勃發展的生動寫照。
立足旅游、特色農業等資源優勢，縣人社局建成14個省市縣級創業孵化基地，推出“場地支持+政策扶持+事務代理”一站式服務。通過創業擔保貸款、一次性補貼等政策禮包，累計投放扶持資金3.98億元，培育500余家創業實體，吸引893名在外能人返鄉興業，形成“創業一人、帶動一片”的倍增效應，8000余人在“歸雁”企業實現就業。
“參加‘石泉魚廚’技能培訓后，我開了農家樂，旺季月入2萬多元。”培訓學員陳大姐的創業故事，彰顯了技能培訓的賦能價值。
縣人社局緊扣縣域五大產業鏈需求，開設中式烹調師、電工、養老護理、互聯網營銷師等熱門培訓班，采用“理論+實操”模式，邀請行業專家授課，確保學員“學完能用、結業能上崗”。
截至目前，已開展各類培訓80場次，覆蓋2096人次，通過“崗位需求+培訓+就業推薦”的項目化模式，既提升了勞動者就業競爭力，也為企業輸送了急需的技能人才，實現了“勞動者增收、企業增效、產業增值”的多方共贏。
