本網(wǎng)訊（通訊員 崔瑩）近年來，石泉縣人社局將培育“石泉月嫂”勞務品牌工作融入人社工作高質(zhì)量發(fā)展的大局中謀篇布局，立足市場，提供專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的母嬰護理、育嬰、居家養(yǎng)老、護工陪護等培訓、服務、就業(yè)，通過政策扶持、引導，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務輸出、技能培訓等方面發(fā)揮示范帶頭作用，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟社會效益。
該縣把培育和發(fā)展“石泉月嫂”勞務品牌作為促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，明確責任分工，研究制定工作措施，從而保證勞務品牌創(chuàng)建工作有條不紊地開展。依托勞務品牌創(chuàng)建引領(lǐng)單位資源優(yōu)勢，通過“請進來+走出去”方式，邀請專家講師、組織教師外出培訓，提升教師技能和授課水平，同時邀請就業(yè)典型人物傳授經(jīng)驗，通過跟蹤回訪收集反饋信息，有針對性地進行就業(yè)指導，幫助從業(yè)人員好就業(yè)、就好業(yè)。
構(gòu)建“培訓+評價+就業(yè)”全鏈條模式，開展家政服務星級評定，舉辦各種技能比武、評選年度勞務領(lǐng)軍人物、品牌主題宣傳推介等活動，形成“樹品牌、塑形象、比技能、爭創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。加強對接服務，著力搭建培訓機構(gòu)與家政市場的橋梁，持續(xù)創(chuàng)新供需對接方式，建立規(guī)范化服務流程，健全服務標準體系，從接單、派單、服務、反饋到回訪，每一個環(huán)節(jié)都遵循嚴格的規(guī)范流程。
該局通過助力“石泉月嫂”勞務品牌的發(fā)展，為失業(yè)人員和就業(yè)困難人員提供參加月嫂、育嬰員、養(yǎng)老護理員等專業(yè)技能培訓的機會，品牌引領(lǐng)單位與西安、安康、南京等20余家家政機構(gòu)合作，培訓結(jié)業(yè)后實現(xiàn)高薪就業(yè)。
