本網(wǎng)訊（通訊員 胡雅晴）近年來，快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體不斷增多，為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益，石泉縣人社局堅持“點線面”相結合的工作方式，不斷在“新”字上下功夫，為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起法律“護佑傘”，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
堅持“點”上發(fā)力。該縣建立了公平就業(yè)保障、最低工資支付保障、依法參加社會保險等系列制度，從企業(yè)招工用工、勞動報酬支付、社會保障落實等方面，督促約束企業(yè)積極履行權益保障主體責任，切實兜牢勞動者權益保障底線。深入一線對網(wǎng)約車、快遞網(wǎng)點、外賣配送站等開展“拉網(wǎng)式”摸排，建立動態(tài)管理臺賬，切實做到底數(shù)清、情況明。
堅持“線”上融合。充分運用各類執(zhí)法監(jiān)管平臺系統(tǒng)，對新就業(yè)形態(tài)領域?qū)嵭行畔⒒O(jiān)管。依托行政執(zhí)法“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺，建立新就業(yè)形態(tài)領域市場主體庫，采取“隨機監(jiān)管、信用監(jiān)管、重點監(jiān)管”的方式，制定抽查計劃和事項，隨機抽取檢查對象、執(zhí)法人員開展執(zhí)法檢查。結合“12333欠薪線索平臺”和“勞動保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)”，對舉報投訴較多的企業(yè)實行針對化重點監(jiān)管，靶向施策，精準處置。
堅持“面”上拓展。實施政策法規(guī)宣傳、人社服務提升、權益保障檢查“三大行動”，結合“人社工作進園區(qū)”“社保服務進萬家”等活動，線上線下同步推進。連續(xù)兩年舉辦全縣企業(yè)依法用工專題培訓，廣泛宣傳人社法律法規(guī)和政策。針對新就業(yè)形態(tài)的用工需求，該縣組織開展新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓960余人次，助力群眾就業(yè)增收。同時，優(yōu)化社保服務體系，實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”與線下“一廳聯(lián)辦”便捷服務。建立勞動監(jiān)察常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，聚焦新就業(yè)形態(tài)突出問題，與相關部門協(xié)作配合，形成工作合力，共同維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益。
