本網(wǎng)訊（通訊員 胡文娟）今年以來，石泉縣人社局創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心多措并舉，促進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，群眾收入穩(wěn)步提升。
制發(fā)清單明任務(wù)，繪制工作“施工圖”。聚焦全年重點工作任務(wù)，按照輕重緩急、時間節(jié)點，細化梳理每周重點工作任務(wù)，制定“周工作任務(wù)清單”，實行“周清單、周督導(dǎo)、周分析、周驗收、周匯報”，明確工作內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等，由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一“下單”，確保各股室、各干部找準(zhǔn)工作發(fā)力點，快速有效推進工作落實。
實地指導(dǎo)促提升，真抓實干顯成效。縣人社局組建了11個聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組負責(zé)全縣各鎮(zhèn)村（社區(qū)）的穩(wěn)崗就業(yè)工作指導(dǎo)，聯(lián)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組常態(tài)化深入鎮(zhèn)村（社區(qū)）開展穩(wěn)崗就業(yè)工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，提出整改要求、整改措施、整改時限等，建立跟蹤問效機制，確保問題及時整改銷號。
分析梳理找差距，落實責(zé)任補短板。常態(tài)化梳理分析各股室單位及各聯(lián)鎮(zhèn)村（社區(qū)）在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問題，深入剖析原因，尋找差距，研討解決問題的辦法措施。全面壓實縣鎮(zhèn)村（社區(qū)）各級責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、業(yè)務(wù)干部具體做的三級職責(zé)體系，做到心中有數(shù)、手中有策。
對照清單驗成效，集中商議保落實。定期召開周工作任務(wù)進展匯報會，各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組干部各自匯報上周工作進展情況、存在的問題、下步工作措施，對疑難問題集體研究，對涉及其他部門，需共同解決的難題，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)解決。
匯報交流取經(jīng)驗，作風(fēng)能力再提升。利用周工作匯報會，各聯(lián)鎮(zhèn)指導(dǎo)組干部分享各自就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的好經(jīng)驗和新舉措，既拓寬了大家的思路，又達到了交流學(xué)習(xí)、借鑒提高的良好目的，同時，促進了干部作風(fēng)能力的全面提升，做到了人人“開口能講、提筆能寫、善于深思、遇事能干、問策能對”。
