本網訊（通訊員 胡�。�“三個年”活動開展以來，石泉縣人社局勞動保障監察大隊緊守公正、公開、高效、便民的原則，通過抓制度落實、抓法治服務、抓隊伍建設等措施，確保“三個年”活動走實走細，為全面建設美好石泉凝心聚力。
長抓制度落實，確保高質量項目穩步推進。該局勞動保障監察大隊持續推進制度落實源頭治理常態化建設，聯合工程建設行業主管部門，建立工程項目信息共享共督機制，以“雙包聯”責任制巡查工作為主抓，在新建項目開工伊始，主動深入項目工地宣傳《保障農民工工資支付條例》，檢查“工資保證金、農民工工資專戶、實名制管理”等各項制度落實情況，從法律層面引導和幫助工程建設用人單位規范勞動用工和工資支付行為，從而實現用人單位和農民工在經濟效益和社會效益上的“雙贏”局面，確保建設項目高質量推進。
精抓法治服務，確保營商環境持續突破。勞動保障監察大隊緊盯宣傳、執法和監管，多措并舉做好法治服務。采取普法講座、送法入企、以案釋法等方式，大力開展普法宣傳。推行柔性執法，在法定職責范圍內，對輕微違法未造成嚴重影響和重大損失的企業，堅持包容審慎監管相結合、處罰與教育相結合以及過罰相當的原則，綜合考量違法行為的性質、情節和危害后果等因素，以教育整改為主，處罰為輔，對符合法定要求的，免于處罰，營造優良的法治化營商環境。推行智慧監察，綜合運用信息化監管預警平臺和“雙隨機、一公開”監管系統開展日常執法監督工作，以企業年度誠信守法信用評價等級為參照，對誠信守法企業適時降低現場頻次，減輕企業負擔。
狠抓隊伍建設，確保作風能力不斷提升。一手抓黨性素養錘煉，一手抓業務能力提升，把勞動保障監察工作謀劃貫穿于“三個年”活動全過程，通過大會集中學黨史黨章、小會精細學法律法規、日常交流學工作方法等方式，不斷增強執法隊伍政治化、規范化、法治化水平。同時，大隊干部嚴格遵守群眾紀律和依法行政要求，不斷優化和提升工作作風，及時主動地為服務對象解決“急難愁盼”問題，力爭塑造一支熱情、陽光、公正、專業的勞動監察執法鐵軍，為推進落實好“三個年”活動保駕護航。
