通訊員 姜緒明 陳雪
石泉縣委黨校充分發揮不正之風“凈化器”、黨性鍛煉“大熔爐”、全面從嚴治黨“風向標”的作用，以轉作風、提能力、強擔當、增質效為目標，以“五比五看”為抓手，推動干部作風能力提升年活動走深走實。
比學習看能力。持續落實“第一議題”學習、“三會一課”、周一集體學習機制，借助網上黨校、學習強國等平臺，采取“線上+線下”“集中學+自學”等方式，增強學習的針對性、靈活性和實效性。開展“人人上講臺、人人會講課”業務大比拼活動，以比促學、以學促干，切實增強服務高質量發展的“硬實力”。
比思想看創新。綜合運用說課評課、考察學習、崗位交流、導師幫帶等方式，全面拓寬干部的思維視野，力求解鎖“新技能”，助力科研教學成果提檔升級。組織干部下沉到11個鎮，深入重點項目、生產經營、鄉村振興、基層治理一線開展調研，構建“發現問題——分析原因——提出對策”工作閉環，切實把論文寫在大地上。深入挖掘紅綠“雙色”資源，采取精彩現場、精品課程、精美案例“三精”模式，創新打造案例式、體驗式、互動式、情景式教學，把團隊“破冰”、頭腦風暴、“翻轉”課堂嵌入教學體系，不斷提升教學質效。
比作風看奉獻。實行“周清單、月匯報、季評比”工作機制，對工作效率高、成效好的“上紅榜”表揚，對工作拖拉、敷衍了事的“上黑榜”亮丑，并與干部年度績效考核相掛鉤，倒逼形成爭先創優濃厚氛圍。常態化開展“弘揚雷鋒精神、我為群眾辦實事”活動，先后到共駐共建城關鎮珍珠社區、包聯兩河鎮興坪村開展普法宣傳、養老電信防詐騙、理論宣講等志愿服務活動30余場次，服務全縣各類培訓會議50余場次。
比工作看實績。成立由常務副校長任組長、分管領導任副組長、處室主任為成員的“黨建+主責主業”工作領導小組，落實“周一安排、周五交賬、月底評議”工作機制，高位推動、示范帶動、協調聯動各項工作落地落實。聚焦激勵干部干事創業，結合優秀黨員評議，以“黨性強、業務強、責任心強、工作實績好”為標準，每月評出一名工作標兵，讓“學習榜樣、爭做榜樣”成為一種風尚。同時，嚴格落實“三項機制”，實行以政治建設為統領，人才引進、師資培訓、考核激勵、提拔任用環環相扣的“1+4”人才工作機制，將綜合素質強、實干實績好的2名年輕干部作為科級后備干部，并在考核獎勵上予以傾斜。
比紀律看自律。持續完善干部考勤管理、教師教學監管、學員培訓管理等制度，實行“一班一策”“雙向評議”工作機制，以制度“他律”強化教風學風，讓學習之風、樸素之風、清朗之風在黨校蔚然成風。同時采取觀看警示教育片、廉政談話、廉政考試等方式，不斷強化干部的遵規守紀意識。緊盯干部紀律上的問題，逐一分析研判，制定問題清單和整改工作臺賬，落實責任人和整改時限，實行銷號式管理，并對問題整改完成情況進行隨機抽查，確保問題整改到位，教育引導干部緊繃紀律之弦、筑牢自律之堤。
