通訊員 魏陽 葉沙
能否順利拿到辛苦錢，事關廣大農民工切身利益，事關公平正義的實現和社會大局的和諧穩定。近日，石泉縣中池鎮充分運用“三力聯調”模式成功化解一起拖欠農民工工資糾紛。
村民劉某等6名工人向鎮政府反映，他們曾在一房屋修建工程做工，該工程承包方至今還欠14名工人共計3萬余元工資未支付。了解此情況后，中池鎮黨委、政府高度重視，由分管領導牽頭，積極協調縣文旅局與總承包方負責人鄧某取得聯系，經先后多次溝通，鄧某同意出面解決該遺留的欠薪問題。同時，迅速組織鎮綜治辦、中池司法所、派出所、筷子鋪村、城鎮社區與縣文旅局分管領導一同，在工程所在地筷子鋪村村委會召開研判會議，聯系鄧某及涉事工人共計20余人共同參與，現場進行調解。
在調解過程中，被欠薪工人情緒普遍比較激動，雙方爭執不下，使調解工作一度陷入僵局。縣文旅局、鎮綜治辦、司法所、派出所及村干部共同上手、分工協作、逐個突破。一方面積極安撫工人，分析利弊、勸解疏導、穩控情緒；另一方面與工程總承包方充分溝通，本著營造良好營商環境、化解難題的目的，通過說理普法、溝通談心，與當事雙方面對面地溝通、背靠背地調解，最終促使雙方達成共識，緩和了緊張的關系，避免了矛盾升級。通過現場逐人逐項核對，鄧某現場為14名工人兌付工資3.26萬元、房屋租金及水電費0.5萬元，當事雙方現場簽字確認并一次性支付到位，至此該起欠薪糾紛得以妥善化解，切實維護了農民工的切身利益，有效確保了轄區社會和諧穩定。
近年來，中池鎮始終圍繞維護社會穩定、重點項目推進及優化營商環境等重點工作，強化風險評估，注重源頭預防，實行多方聯動，不斷總結發揚新時代“楓橋經驗”，大力推進“三力聯調”工作模式，積極發揮“無憂調解超市”重要作用，充分發揮村（社區）調委會和網格員的職能作用。堅持矛盾糾紛排查、化解、回訪、穩控一體化推進，促使矛盾糾紛排查調處形成立體化、多元化、網格化機制，切實解決群眾急難愁盼問題，真正做到了為群眾辦實事、解難題。
