本網訊（通訊員 夏紅磊）石泉饒峰鎮緊盯“干部作風能力提升年”活動，不斷強化年輕干部培養力度，努力建設一支結構合理、素質優良、擔當有為的年輕干部隊伍，為建設“五美饒峰”提供有力的組織保障。
注重黨性教育，不斷增強年輕干部的思想教育。鎮黨委堅持以政治引領、思想引導為重點，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為優秀年輕干部成長必修課，通過舉辦周三講堂、黨務工作培訓、專題黨課、擂臺比武等活動，將政治素質提升貫穿年輕干部成長全過程，以開展黨的二十大報告研討、主題黨日和黨性教育等活動為抓手，切實增強年輕干部“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的行動自覺。
注重選拔培養，積極拓寬年輕干部的成長路徑。圍繞縣委全委會上提出的“提能力、增動力、激活力”三個重點，實施干部能力素質提升工程，開展“年初一次競聘上崗、每周一次干部大講堂、每半月一次集中研學、每月到村（社區）組織開展一次院壩會、每季度一次說寫競賽、年終一次星級評選”等“六個一活動”，全方面培養年輕干部“思、寫、說、辦”的綜合能力。年初通過自主擇崗、比武競聘等方式，共選派10名政治素質好、工作能力強的年輕干部開展駐村幫扶工作，調整9名年輕干部擔任站辦所主要負責人，在中層崗位和基層一線中提高年輕干部中和素質，充分激活年輕干部內在活力。
注重嚴管并重，不斷完善年輕干部的管理機制。優化干部管理九條措施，深化實施每天召開一次晨會、每周制定一張任務清單、每旬一次工作進度匯報、每半月一次作風效能督查、每月一次重點工作研判的“五個一”工作機制，將“從嚴管理”貫穿到年輕干部培養全過程。實施師徒幫帶和年輕干部“導師護航”計劃，已建立25對師徒幫帶，導師從思想政治引導、理論學習輔導、日常管理指導、專業技能傳導、心理健康疏導等方面開展“傳幫帶”，經常性談心談話，加強關心關懷，及時了解掌握年輕干部思想動態。同時，建立年輕干部素質檔案，全過程跟蹤政治素質考核、教育培訓、實踐鍛煉、廉潔自律等情況，確保年輕干部健康成長。
