今年以來，為鞏固拓展就業脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，石泉縣緊盯目標任務，強化措施，精準發力，扎實推進穩崗就業工作，全力推進全縣就業創業工作增量提質促增收。
拓展就業崗位，促進各類勞動力穩崗就業。強化招商引資，圍繞縣域六大產業發展，重點引進勞動密集型企業，增加就業崗位，擴大就業容量。建強創業孵化平臺，強化創業實體扶持，帶動拓展就業崗位。緊盯重點建設項目，挖掘就業供給潛力，提供更多靈活就業崗位。加強機關事業單位的空編崗補充，通過招考招聘、就業見習等渠道提供就業崗位。加強各類公益性崗位開發，為脫貧勞動力、監測勞動力、失業人員等各類就業困難人員提供兜底就業崗位。通過多渠道開發就業崗位以及創業貸款、援企穩崗、稅費減免等各項政策扶持，促進各類勞動力實現穩崗就業。
做實“四好”培育，促進新社區工廠提質增效。按照優化布局、資源整合、引優退弱、質量提升的原則，積極開展待遇好、用工好、經營好、管理好的“四好”新社區工廠培育工作。培育過程中注重引導企業逐步建立適應市場經濟的管理制度，通過不斷優化資源配置、健全財務制度、科學管理生產、激勵創新創造，將企業發展成為具有現代化管理實力的公司，真正促進新社區工廠提質增效。
精準推送崗位，提高人崗準確匹配。通過線上線下全方位的宣傳方式將用工崗位和就業幫扶政策及時推送到鎮、村和包聯干部身邊，幫助有外出就業意愿的勞動力增加就業機會。做到“不缺一戶，不漏一人”，確保有就業意愿和企業用工需求無縫對接，實現雙贏。通過組織開展“春風行動”“就業援助月活動”“百日招聘行動”等活動強化人崗對接，持續通過各類網絡平臺發布用工崗位信息，開展了70場次線上線下招聘活動。共提供1.6萬多個崗位，發放就業創業宣傳資料1.2萬余份，達成就業意向1100多人。
建強創業平臺，促進“歸雁經濟”持續健康發展。以旅游康養、富硒食品、新興產業等六大產業為發展“歸雁經濟”的主要載體，以省級經開區為依托，高起點規劃建設2個“歸雁經濟”示范園（分別為古堰工業園區和池河工業園區），同時新建中池花海、池河明星滄海桑田等4個“歸雁經濟”孵化基地，設立“歸雁經濟”孵化專區，提供場地支持、創業指導、政策扶持、事務代理等服務，助力返鄉人士創新創業，促進“歸雁經濟”持續健康發展。截至目前，新培育大眾創業502戶，返鄉能人回鄉創業357人，其中培育“歸雁”示范經濟實體105戶。
強化技能培訓，促進就業質量穩固提升。圍繞“一戶一技一項目”的總目標，根據縣外用工需求和縣域六大產業高質量發展需要，對有培訓意愿的各類勞動力開展訂單、定向、定崗式免費職業技能培訓。積極開展職業技能等級評價，實現以技能提升助推員工待遇增長，最終實現更高質量就業。截至目前，共組織開展電工、焊工、家政服務員、養老護理員、美容師、修腳師等各類培訓72場次2234人次。
傾情精準幫扶，加強勞動力就業動態監測。堅持縣統籌、鎮為主體、村抓落實的工作機制，按照全面排查、精準對接、傾情幫扶、嚴督實導、動態銷號的流程，建立就業創業情況動態管理、未就業脫貧勞動力和“零就業家庭”就業幫扶臺賬，對脫貧監測戶、邊緣戶勞動力就業情況實行動態監測、動態管理，及時跟進就業幫扶措施。
和諧勞動用工，維護群眾合法權益。通過駐鎮督導組每周下沉到鎮村重點企業走訪，積極開展建設領域摸排工作和農民工投訴案件辦理，掌握企業用工現狀和需求，圍繞發現的問題和困難開展精準幫扶。加強行業安全生產管理，深入排查并及時消除安全隱患，以安全促生產，以平安保發展，筑牢堅實安全防線。建立健全勞動關系協調機制，靠前介入協調處置勞資糾紛苗頭隱患，實現矛盾糾紛化解在基層，維護勞動者合法權益和勞動關系和諧穩定。今年以來累計立案查處和協調解決欠薪案件214件，為658名勞動者追討勞務工資及福利待遇1220.5萬元。向社會公布重大勞動保障違法行為2例，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪名義移送公安機關立案偵查1件，申請法院強制執行案件1件，充分發揮了法律的威懾和震懾作用，有效遏制了欠薪行為。
