本網(wǎng)訊（通訊員 儲招賢 張銳）今年以來，石泉縣人社局深入開展作風(fēng)效能建設(shè)，以模范機關(guān)、廉潔機關(guān)創(chuàng)建為著力點，把“六個聚焦”“六個專項整治”作為干部思想提升、能力提高、業(yè)務(wù)提效、經(jīng)辦提速的重要抓手，以“四個三”工作舉措推進人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)走深走實。
三類主體明責(zé)任。及時出臺方案，將局黨組班子、科級領(lǐng)導(dǎo)及黨員干部個人三類主體的作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)和相關(guān)要求以清單形式予以明確，確保作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任落實落細(xì)。
三種方式強學(xué)習(xí)。采取局黨組會議深入學(xué)、干部大會廣泛學(xué)、業(yè)余時間靈活學(xué)的方式，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述及省市縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)會議、文件精神。并組織開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)和觀看警示教育片，進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試，以考促學(xué)檢驗學(xué)習(xí)成果，達(dá)到以學(xué)明紀(jì)、以學(xué)促干的目標(biāo)。
三項措施造氛圍。持續(xù)通過人社局大廳電子顯示屏、“石泉人社”微信公眾號作風(fēng)建設(shè)專欄宣傳作風(fēng)建設(shè)的目的、意義及成效，提升廣大干部職工對作風(fēng)建設(shè)的了解和認(rèn)識，營造轉(zhuǎn)作風(fēng)提能力的濃厚氛圍;強化干部職工“晾曬勵汰究”績效管理制度，將日常業(yè)務(wù)工作計劃和完成情況上墻展示，并隨機對完成情況進行抽查，對工作完成差的干部運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理，督促工作高效落實;利用好人社業(yè)務(wù)窗口滿意度評價及崗位監(jiān)督機制作用，設(shè)立意見建議箱，廣泛收集群眾意見建議，暢通投訴舉報電話，持續(xù)健全作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的機制。
三個重點強整改。通過局黨組帶頭研判、干部相互查找以及召開由“兩代一委”和服務(wù)對象參與的座談會等方式廣泛查擺作風(fēng)問題，截至目前已累計查擺問題9個，制定整改措施13條，整改銷號3個。其中，結(jié)合人社業(yè)務(wù)特點，在社保領(lǐng)域?qū)ｍ椪巍⒅攸c工作落實不力、窗口服務(wù)能力提升三個重點方面查擺問題4個，對查擺的重點問題提級落實整改責(zé)任，分類落實股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記為整改責(zé)任人，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，確保重點問題整改落實到位。
