本網訊（通訊員 儲招賢 張銳）今年以來，石泉縣人社局深入開展作風效能建設，以模范機關、廉潔機關創建為著力點，把“六個聚焦”“六個專項整治”作為干部思想提升、能力提高、業務提效、經辦提速的重要抓手，以“四個三”工作舉措推進人社系統作風建設走深走實。
三類主體明責任。及時出臺方案，將局黨組班子、科級領導及黨員干部個人三類主體的作風建設工作目標和相關要求以清單形式予以明確，確保作風建設工作責任落實落細。
三種方式強學習。采取局黨組會議深入學、干部大會廣泛學、業余時間靈活學的方式，重點學習習近平總書記關于作風建設重要論述及省市縣作風建設相關會議、文件精神。并組織開展黨紀法規學習和觀看警示教育片，進行應知應會知識測試，以考促學檢驗學習成果，達到以學明紀、以學促干的目標。
三項措施造氛圍。持續通過人社局大廳電子顯示屏、“石泉人社”微信公眾號作風建設專欄宣傳作風建設的目的、意義及成效，提升廣大干部職工對作風建設的了解和認識，營造轉作風提能力的濃厚氛圍;強化干部職工“晾曬勵汰究”績效管理制度，將日常業務工作計劃和完成情況上墻展示，并隨機對完成情況進行抽查，對工作完成差的干部運用監督執紀“第一種形態”處理，督促工作高效落實;利用好人社業務窗口滿意度評價及崗位監督機制作用，設立意見建議箱，廣泛收集群眾意見建議，暢通投訴舉報電話，持續健全作風建設發現問題、解決問題的機制。
三個重點強整改。通過局黨組帶頭研判、干部相互查找以及召開由“兩代一委”和服務對象參與的座談會等方式廣泛查擺作風問題，截至目前已累計查擺問題9個，制定整改措施13條，整改銷號3個。其中，結合人社業務特點，在社保領域專項整治、重點工作落實不力、窗口服務能力提升三個重點方面查擺問題4個，對查擺的重點問題提級落實整改責任，分類落實股室負責人、分管領導、黨組書記為整改責任人，嚴格落實“一崗雙責”，確保重點問題整改落實到位。
