通訊員 郭麗
“孟股長不僅是我們單位稅政一股的股長，也是我們的老師，他的課深入淺出、生動易懂，我們最喜歡聽他的課了。”國家稅務總局石泉縣稅務局第一稅務分局干部張玲笑著說。
稅務干部所說的正是近日石泉縣稅務局正在如火如荼開展的“干部夜校”。“別看這小小一節課，日積月累發揮的作用大著嘞，已經成為我們單位的傳統了”，人事教育股股長、夜校負責人說道。
為進一步提升稅務干部綜合素質和業務水平，全面落實人才培養計劃，近年來，石泉縣稅務局高度重視干部隊伍建設，始終把稅務發展與人才培養相結合，按照稅務總局“帶好隊伍、干好稅務”制度體系要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的基本理念，利用“四個強化”辦好干部夜校，積極探索稅務干部人才培養新模式。
強化互學聯建，全面營造濃厚學習氛圍
據了解，自2018年國地稅征管體制改革結束以來，今年已經是石泉縣局開辦夜校的第四年了。石泉縣局堅持以高標準、嚴要求、硬舉措推動干部夜校做好、做實，在全局上下掀起了比學趕超的熱潮，形成你追我趕的態勢，為廣大稅務干部注入了強勁學習動力，人人爭做稅收工作的行家里手。
深化認識高站位。石泉縣稅務局在多年實踐中明確：“干部夜校”不僅僅是一個學習的平臺，更是落實“人才強稅”戰略的重要舉措。依托“干部夜校”平臺，加強“學習型”機關建設，建機制、強素質，充分釋放干部隊伍活力，將學習工作化、工作學習化始終貫穿夜校培訓工作始終。
謀劃部署全方位。該局充分發揮領導干部領學帶學作用，明確責任、積極籌備、制定方案、精心安排，前期圍繞納稅人需求最集中、干部最常用的業務開展輔導，后期重點教授政務相關的方法、技巧，堅決遵循“全員參與、長期開展、考學結合、整體提高”的總體原則，將培訓內容涵蓋日常工作的方方面面。
督導落實做到位。“干部夜校”由局主要負責人擔任夜校校長，分管領導任副校長。專門建立夜校微信群，每天推送知識點，督促自主學習不松懈；組織干部在機關集中講授相關業務知識、政務知識；以日常工作表現為主、考核測試為輔檢驗學習成效，培養干部養成自我“充電”的良好習慣。
強化組織協調，推進夜校課堂質效提升
石泉縣稅務局采取“每日一學”“每周兩講”“學用結合”的模式，在教學內容、工作需求、培訓周期、課堂紀律等方面深入總結以往經驗，深刻分析存在不足，與時俱進，改革創新，推動干部夜校課堂質效全面提升。
確保教學與需求的一致性。由人事教育部門牽頭，各股室根據工作職責合理安排培訓課程，按照缺什么補什么、需什么教什么的原則，邀請“三師”人才和業務骨干授課，保證教授內容緊扣工作實際，達到學思用貫通、知明用合一的良好效果。
提高培訓周期的持續性。綜合考慮多方面因素，在處理好工學矛盾的前提下，每周兩節，采用集中授課、案例分析、交流討論等多種形式，以長線培訓持續繃緊干部學習神經，打好補鈣充能“持久戰”，為稅務干部樹立終身學習的觀念。
強調學習紀律的嚴肅性。集中學習以全體會議紀律為標準，實行課前“點名簽到制”，由組織部門全程監督，對違紀人員責成所在單位領導嚴加約束并在全局進行通報，堅決摒棄遲到早退、交頭接耳、看手機、說閑話的不良習氣。通過嚴格管理，保證學教雙方心無旁騖，充分保障課堂質量。
強化榜樣引領，年輕干部彰顯青春擔當
當前，針對青年干部成長緩慢、理論學習和稅收工作結合不緊密的問題，石泉縣稅務局立足實際，以教育培訓為契機，堅持把青年干部作為人才培養的重要對象。
骨干帶課夯基礎。選派表現突出、業務精湛的年輕干部講課，講解政策理論知識、業務實踐技巧，強化年輕干部責任擔當，同時建立“日學、周練、月考、年評”機制，充分以“干部夜校”為抓手，有效將干部成長貫穿教育培訓整過程，為青年干部夯實業務基礎、奠基成才之路。
課后帶學補短板。“干部夜校”結束后，由各股室當天主講人員收集干部們反映強烈的熱點難點問題，以疑點解答或案例分析的形式在夜校微信群內公布，讓所有干部參與談論，通過互動的學習方式進一步增強干部學習的積極性。鼓勵稅務干部用好“云課堂”，工作之余利用“學習興稅”、“學習強國”平臺，彌補自身不足，拓寬知識視野，提高工作效率。
崗位帶練促發展。長期培訓讓多讀書、愛學習、勤思考、鉆研業務已經成為稅務干部的行動自覺，更延伸出“導師傳幫帶”、“每日晨會”等制度，引導干部充分立足崗位實踐，在學中干、在干中學，培養理論水平高、實操能力強的業務標兵，為提升青年干部業務能力素質注入了新動力。
強化實踐鍛煉，干部隊伍建設成效斐然
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。石泉縣稅務局堅持把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性和戰略性工程，旨在不斷強化干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，鍛造一支忠誠干凈擔當的稅務鐵軍。
立足崗位守初心。開展形式多樣的培訓讓全局稅務干部迅速適應了新形勢下稅收工作的需要，實現國地稅業務知識的融合互補，獲得了廣大干部職工的廣泛認可，更堅定了石泉稅務干部牢記崗位職責、不忘初心使命的決心，大大提升了干部們的歸屬感、獲得感、幸福感。
練兵比武展風采。石泉縣稅務局多次緊密結合總局、省局“大比武”重點安排培訓內容、開展練兵活動，將理論與實踐融會貫通，在“崗位大練兵、業務大比武”活動中充分展現了石泉稅務的能力與風采。6名干部進入全省稅務稽查人才庫，12名干部入選全市稅務系統五百骨干培育工程，該局的干部隊伍凝聚力、創造力、戰斗力得到明顯加強。
創先爭優育人才。近年來，石泉縣稅務局人才培養工作水平顯著提高，先后有10名干部入選省級人才庫，17名干部入選市級人才庫，向省市局輸送優秀干部12名，培養能手人才3名，獲得稅務師資格證書的4名，8名年輕干部通過選拔任用走上領導崗位，進一步激發了稅務干部的積極性、主動性、創造性。
下一步，石泉縣稅務局將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續辦好“干部夜校”，創新人才培養模式，筑好人才發展的“蓄水池”，激發干部能力提升的內生動力，凝聚起真抓實干、攻堅克難的行動力，為持續推進新發展階段石泉稅收現代化建設提供強有力的智力支持和人才保障。
